El recibo de los jubilados entrerrianos llega con dos códigos nuevos: qué cambia desde septiembre

Los jubilados y pensionados de Entre Ríos empezarán a ver un recibo distinto desde septiembre, el primer mes liquidado por completo bajo la reforma previsional que se promulgó el 21 de agosto. La Caja de Jubilaciones y Pensiones incorporó dos códigos, el 5000 y el 5001, para separar el sueldo base de los aumentos por movilidad.

El titular del organismo, Gastón Bagnat, explicó a Elonce que la reforma ya se había aplicado de manera proporcional durante los últimos diez días de agosto. Septiembre, en cambio, será el primer período completo bajo el nuevo esquema, que unificó la movilidad de todos los beneficiarios tomando como referencia el escalafón con más aportantes: hoy, el docente.

Qué es el código 5000

El código 5000 identificará el sueldo de septiembre y su monto será equivalente al total que cada persona cobró en agosto. "Cualquier persona puede revisar el recibo de agosto y buscar el monto total cobrado. Esa cifra será la que aparecerá como sueldo de septiembre bajo el código 5000", detalló Bagnat.

El objetivo del nuevo formato es simplificar la lectura del haber mensual y fijar una base única sobre la que se sumarán los próximos aumentos. El funcionario aclaró que el cambio de códigos, por sí solo, no implica una reducción de lo que se cobra.

El código 5001 y la letra chica de los aumentos

Los incrementos por movilidad viajarán bajo el código 5001. Cuando un aumento se liquide dentro del cronograma habitual, los dos conceptos aparecerán juntos en el recibo: el 5000 como sueldo base y el 5001 como la actualización de ese mes.

"Al mes siguiente, la suma del código 5000 y el 5001 pasará a conformar el nuevo código 5000. Es decir, el total del haber anterior se convertirá en el sueldo base del mes siguiente", precisó Bagnat.

En septiembre, la actualización salarial docente no entrará en la liquidación inicial por la demora de la paritaria. El Gobierno provincial anticipó que aplicará por decreto el incremento del 3,5% para los docentes activos y, una vez definida la fecha de pago, la Caja abonará el mismo porcentaje a los jubilados alcanzados por esa movilidad.

"El día que el Gobierno establezca el pago del aumento a los docentes activos, ese mismo día y sin demoras la Caja pagará el incremento a los jubilados", aseguró. Como la liquidación mensual ya estaba confeccionada, ese aumento aparecerá en un pago complementario bajo el código 5001. Bagnat estimó que, cuando se normalicen las fechas de negociación, los aumentos volverán a incorporarse al recibo habitual.

El pago del jueves y el bono judicializado

El jueves 1º de octubre se abonará por liquidación complementaria el concepto del código 1650, el monto no remunerativo que seguirán percibiendo los jubilados alcanzados por ese beneficio. Después arrancará el cronograma habitual de pagos, ordenado según los montos de haberes.

Sobre el bono que cobran algunos beneficiarios, Bagnat señaló que su tratamiento está judicializado y que la Caja lo seguirá pagando por complementarias mientras no haya una resolución definitiva. "Estamos a la espera de conocer cómo se resolverá judicialmente y, mientras tanto, se seguirá pagando normalmente", sostuvo.

Qué pasa con el 82% móvil y los nuevos trámites

El titular de la Caja afirmó que la reforma no eliminó el régimen del 82% móvil. "El 82% móvil quedó igual dentro de la ley", confirmó. Los expedientes iniciados antes de la entrada en vigencia de la reforma seguirán liquidándose bajo la Ley Nº 8.732: son más de 2.500 los que estaban en trámite y avanzan con las condiciones anteriores.

Para las solicitudes presentadas después del cambio normativo, la diferencia estará en el cálculo del haber inicial, que tendrá una base de 15 años. "Los trámites que ya estaban iniciados se liquidarán como corresponde bajo la Ley 8.732. En los nuevos expedientes, lo que cambia es el cálculo del haber inicial, que tendrá una base de 15 años", explicó Bagnat.

Los requisitos y el procedimiento para iniciar una jubilación no se modifican: cuando la persona reúna la edad y los aportes exigidos deberá pedir un turno e iniciar el expediente ante la Caja y, una vez notificada la resolución, tendrá 60 días para fijar el cese laboral.

Los beneficiarios pueden revisar sus recibos para verificar la incorporación del código 5000 y, cuando corresponda, el 5001 asociado a la movilidad.