El programa sanjuanino que está cambiando vidas: 193 inserciones laborales y más

La inclusión laboral de personas con discapacidad se convirtió en uno de los ejes centrales de la Dirección de Personas con Discapacidad de San Juan. A través del programa Trabajando Sueños, el organismo ya logró 193 procesos de inserción laboral entre 2025 y lo que va de 2026.

La directora del área, Paula Moreno, detalló que el programa contempla tanto inserciones como entrenamientos laborales en organismos públicos y privados. Durante 2025 se concretaron 129 procesos, y en 2026 ya son 64 las personas que consiguieron un puesto.

¿Cómo funciona Trabajando Sueños?

Moreno explicó que el programa tiene distintas líneas de trabajo. En una de ellas, actualmente unas 64 personas se desempeñan en diferentes puestos y empresas. La selección de perfiles se realiza a partir de la base de datos provincial para la inserción laboral de personas con discapacidad, donde están registradas alrededor de 460 personas.

Una vez que se concreta la incorporación, el equipo técnico de la Dirección acompaña a los nuevos trabajadores. La funcionaria señaló que el programa nació a partir de una demanda detectada en el contacto con organizaciones y personas vinculadas a la discapacidad.

“El de inclusión laboral es una demanda que surgió desde que apenas me tocó ser directora de discapacidad, es lo que fui escuchando en los integrantes de distintas ONG”, indicó a Diario La Provincia SJ.

La iniciativa cuenta con el apoyo del Gobierno provincial para su financiamiento y transita su segundo año de aplicación. “Es el segundo año que lo aplicamos, y la verdad que con muy buenos resultados”, afirmó Moreno.

Una base de datos para vincular perfiles y oportunidades

Uno de los pilares del programa es la base de datos provincial, que permite reunir información de personas interesadas en acceder a una oportunidad laboral y utilizarla para encontrar perfiles acordes a las necesidades de los puestos disponibles. El acompañamiento no termina con la incorporación, ya que el equipo técnico continúa trabajando con las personas que ingresan a los diferentes espacios laborales.

Transporte inclusivo: ya entregaron unas 25 bicicletas

La inclusión laboral forma parte de un conjunto más amplio de programas que lleva adelante la Dirección de Personas con Discapacidad. Uno de ellos es Transporte Inclusivo, destinado a personas con discapacidad que necesitan medios adaptados para fines laborales, recreativos o de rehabilitación.

La iniciativa contempla la entrega de bicicletas y manociclos. Moreno indicó que durante 2026 ya se entregaron aproximadamente 25 bicicletas. Las entregas se coordinan en algunos casos durante los operativos que realiza el Gobierno provincial y, en otras oportunidades, directamente en los domicilios de los beneficiarios.

Adaptación de baños para mejorar la autonomía

Otro de los programas que surgió a partir de una necesidad concreta es el de adaptación de baños para personas con discapacidad motora. La iniciativa está destinada a quienes necesitan incorporar elementos de accesibilidad en el baño de sus viviendas: inodoros altos, barandas rebatibles, sillas de ducha y duchas extensibles.

El programa tuvo un cupo de 40 personas y los 40 expedientes ya fueron presentados. Durante agosto comenzarán las primeras entregas de los kits completos de accesibilidad.

“Es un programa que está enfocado en poder fomentar la autonomía de la persona con discapacidad en el desarrollo de su vida cotidiana, en algo tan básico como es poder usar de forma autónoma el baño”, explicó Moreno.

La funcionaria señaló que la iniciativa también surgió a partir de expedientes que llegaban a la Dirección por personas que habían adquirido una discapacidad motora y necesitaban adaptar los espacios de sus viviendas. Entre los casos mencionados se encuentran personas con esclerosis múltiple, Parkinson, fracturas de cadera y usuarios de silla de ruedas, bastón, caminador o muletas. “En función de eso dijimos: es mejor poder trabajarlo como un programa para darle acceso a todas las personas que lo necesiten”, sostuvo.

Equipados al Aula: pequeños cambios para mejorar el aprendizaje

La Dirección también implementa el programa Equipados al Aula, destinado a niños y adolescentes en edad escolar. Según explicó Moreno, la iniciativa alcanza aproximadamente a personas de entre 6 y 35 años y contempla la entrega de elementos adaptados para acompañar el proceso educativo: posicionadores de lápices, reglas con visor y bandas elásticas para las sillas, entre otros.

La funcionaria destacó que algunas de estas herramientas están pensadas para facilitar actividades como la escritura y la lectura, mientras que otras apuntan al control de la hiperactividad. “A veces pequeños cambios, como introducir un posicionador de lápiz o una regla con visor, o un cuaderno de diseño universal, esos pequeños cambios hacen que se mejore la calidad educativa de ese estudiante”, explicó.

La discapacidad motora, una de las principales demandas

La Dirección también cuenta con un Observatorio Provincial de Discapacidad, que reúne datos estadísticos sobre los diferentes tipos de discapacidad presentes en la provincia. Moreno indicó que, de acuerdo con esos registros, la discapacidad motora es la más frecuente en San Juan. Ese dato también sirve como respaldo para el diseño de programas específicos, como el de adaptación de baños. “La discapacidad motora es la discapacidad más frecuente que hay en la provincia”, afirmó.

El objetivo: que los programas lleguen a toda la provincia

La Dirección también participa de los operativos San Juan Cerca, donde instala un espacio para brindar asesoramiento, orientar sobre trámites e inscribir a personas en los programas vigentes. Para Moreno, el trabajo territorial es fundamental porque no todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder a la información por medios digitales. “Hay personas que no tienen acceso a Internet o que necesitan como ese abordaje de uno a uno”, remarcó.

Con el programa Trabajando Sueños como uno de sus principales ejes, la Dirección busca continuar ampliando las oportunidades de inserción laboral y, al mismo tiempo, sostener políticas vinculadas con el transporte, la accesibilidad, la educación y la comunicación.