El premio por antigüedad que UPCN quiere llevar a más de $2 millones en Valle Viejo: qué se negocia
El premio por antigüedad de los municipales de Valle Viejo ya se paga, pero desde UPCN quieren que el monto cambie por completo. La cifra que buscan supera lo que muchos imaginan y la negociación con el Ejecutivo sigue abierta.
La discusión por el premio a los empleados municipales de Valle Viejo sumó una nueva voz. Claudia Espeche, secretaria general de UPCN Catamarca, aseguró que el reconocimiento por 30 años de servicio ya se paga, aunque el monto actual es muy bajo y el gremio negocia una mejora con el Ejecutivo municipal.
En diálogo con Radio El Esquiú 95.3, durante Mensajes en la Radio, la dirigente fue clara: "Sí lo pagan. Poco. No te voy a negar". Y agregó cuál es la intención del sindicato: "Lo que estamos como gremio buscando es que eso sea significativo".
La aclaración llega después de que el Concejo Deliberante ratificara el veto de la intendenta Susana Zenteno a la ordenanza que establecía un reconocimiento equivalente a tres sueldos para quienes cumplieran 25 años de servicio y seis sueldos para quienes llegaran a los 30. La votación terminó 3 a 2 y la norma no entró en vigencia en esos términos.
Espeche sostuvo que la discusión política no debería confundir a los trabajadores: "No es que no lo pagan. Sí lo pagan". Incluso señaló que UPCN puede aportar casos concretos: "Tengo afiliados del municipio de Valle Viejo que sí lo cobraron".
Según explicó, lo que ahora se negocia es elevar sustancialmente ese reconocimiento. "Que paguen tres sueldos, cuatro sueldos", planteó, y agregó que el objetivo sería alcanzar una suma superior a los dos millones de pesos.
Otras negociaciones salariales en la provincia
La dirigente también confirmó que UPCN continúa negociando una actualización salarial en Valle Viejo y que esta semana analizarán números para intentar aplicar una pauta similar a la de la Provincia. En paralelo, el gremio espera convocatorias de Belén, Tinogasta y Fiambalá, mientras que en La Puerta tenía prevista una reunión para discutir salarios.
Espeche destacó además que Santa María y San José ya cerraron una actualización, con salarios iniciales que, según indicó, rondan entre $800.000 y $850.000.
En materia laboral, adelantó capacitaciones para los municipales de Valle Viejo sobre ART y accidentes de trabajo, ante lo que definió como un problema de desconocimiento entre los trabajadores.
