El plan de Santa Cruz para que los puestos de trabajo sean para los santacruceños
El gobernador Vidal firmó un acuerdo para capacitar a 300 trabajadores de la Zona Norte. Lo que todavía no se sabe es cómo harán para que esos puestos queden en manos de los santacruceños.
El Gobierno de Santa Cruz firmó un acuerdo con la UOCRA Seccional Zona Norte para lanzar un programa de capacitación destinado a 300 trabajadores. La iniciativa busca que la formación laboral se adapte a los perfiles que exigen las industrias petrolera, minera, energética y de la construcción.
El anuncio lo encabezó el gobernador Claudio Vidal, quien estuvo acompañado por el ministro de Energía y Minería, Jaime Álvarez; el secretario de Trabajo, Javier Aravena; el secretario coordinador de Trabajo de Zona Norte, Sebastián Santillán; representantes de operadoras petroleras y el secretario general de UOCRA Zona Norte, Ricardo Treuquil.
Qué sectores buscan atender con la formación
El programa apunta a dar respuesta a una matriz productiva que demanda perfiles cada vez más especializados. Según informó el Gobierno provincial, la capacitación estará vinculada con las oportunidades que generan las actividades petroleras, mineras, energéticas y de la construcción, con el objetivo de que los trabajadores locales cuenten con herramientas acordes a esos requerimientos.
Desde el Ejecutivo señalaron que uno de los desafíos es lograr una mayor conexión entre la formación laboral y las necesidades concretas del sector productivo.
En ese sentido, Claudio Vidal remarcó: “Tenemos que preparar a nuestra gente para los nuevos desafíos productivos que tiene Santa Cruz. Las oportunidades laborales tienen que ser, principalmente, para los santacruceños, y para eso también necesitamos trabajadores capacitados de acuerdo con lo que hoy demanda la industria”.
Cómo continuará el programa
El Ministerio de Trabajo será el encargado de instrumentar el programa junto con la UOCRA. En esta primera etapa, el alcance previsto es de 300 trabajadores de la Zona Norte de Santa Cruz.
La propuesta forma parte de una política provincial que busca articular capacitación, producción y empleo, con el objetivo de contar con trabajadores preparados para acompañar el desarrollo de las distintas actividades económicas.
