El permiso que se apaga en silencio: qué pasa si tu EAD vence antes de la renovación

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos oficializó el fin de las extensiones automáticas de 540 días para ciertos permisos de trabajo. La medida, que ya rige desde el 14 de octubre, afecta a miles de inmigrantes que presentaron su renovación a partir del 30 de octubre de 2025 y que ahora podrían quedarse sin autorización laboral si el trámite no se aprueba antes del vencimiento de su tarjeta.

Qué cambió con la nueva regla del DHS

Hasta hace poco, quienes renovaban su Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) contaban con un colchón: podían seguir trabajando hasta 540 días después de la fecha de vencimiento mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis) resolvía el expediente. Esa prórroga automática ya no existe para las solicitudes presentadas desde el 30 de octubre de 2025.

La disposición convierte en definitiva una medida provisional que el DHS había anunciado ese mismo día. Quienes hayan presentado su renovación antes de esa fecha conservan el beneficio, siempre que cumplan con los requisitos correspondientes.

La norma no elimina otras extensiones que tienen base legal propia, como las vinculadas al Estatus de Protección Temporal (TPS).

El riesgo de quedarse sin permiso

La consecuencia más directa es que un trabajador puede perder la autorización para emplearse si su EAD caduca antes de que Uscis apruebe la renovación y no cuenta con otra extensión válida. Ya no alcanza con haber presentado el trámite: la solicitud por sí sola no garantiza la continuidad laboral.

El impacto también llega a los empleadores. Las empresas deben verificar que sus trabajadores mantengan la documentación en regla y, cuando no exista un permiso válido, suspender la relación laboral hasta que la situación se regularice o darla por terminada, según corresponda.

El abogado de inmigración Álex Gálvez explicó que el vencimiento del documento puede impedir que una persona siga trabajando de manera legal. Además, advirtió que la interrupción de la autorización puede afectar el uso del número de Seguro Social para los controles de elegibilidad laboral.

“Esos 540 días se desaparecen y, si no tienes el permiso, no eres elegible para trabajar y el Seguro Social queda inactivo”, señaló en una entrevista con Univision.

Uscis y los retrasos que complican la planificación

La normativa recomienda a los inmigrantes anticipar la renovación. En general, las solicitudes pueden presentarse hasta 180 días antes del vencimiento del permiso, aunque el tiempo de procesamiento varía según la categoría y el estado de cada expediente.

Sin embargo, Gálvez señaló a Univision que los retrasos administrativos dificultan esa planificación. Según las cifras que citó, unas 432.000 solicitudes de renovación llevaban más de seis meses pendientes y alrededor de 91.000 acumulaban más de un año de espera.

Para los trámites presentados desde el 30 de octubre de 2025, el comprobante de recepción del formulario I-797C ya no sustituye la autorización de empleo ni permite, junto con una tarjeta vencida, recurrir a la extensión automática que la regla eliminó.

Qué pasa con el TPS y las extensiones especiales

Los beneficiarios del TPS no quedan alcanzados por la eliminación general en los mismos términos que otras categorías de trabajadores. Las extensiones de sus documentos laborales pueden depender de disposiciones legales específicas y de avisos publicados por el DHS en el Registro Federal.

Por eso, una extensión asociada al TPS puede seguir vigente si así lo establece el aviso correspondiente. La regla final no suprime ese mecanismo independiente, aunque la duración de los permisos concedidos bajo el programa temporal está sujeta a los límites que fija la legislación aplicable.