El pedido que las mineras no pueden ignorar: una hoja de ruta para los proveedores

Mientras San Juan se alista para el boom del cobre, las empresas locales advierten que no alcanza con tener contratos: necesitan saber cuándo llegarán los trabajos. El presidente de la Cámara de Servicios Mineros (CASEMI), Juan Pablo Delgado, reclamó a las operadoras mayor previsibilidad y una comunicación más fluida para poder planificar inversiones, certificaciones y contrataciones.

En diálogo con Código Minero, Delgado explicó que el principal desafío para las pymes del sector no es solo conseguir un contrato, sino anticiparse a la demanda real. "Lo que nosotros pedimos es justamente los tiempos en los cuales van a ser las demandas", resumió.

¿Por qué necesitan una hoja de ruta?

Según el dirigente, la minería impone cada vez más requisitos para participar en licitaciones. Sin información anticipada, muchas empresas quedan fuera de carrera. Una planificación conjunta, sostuvo, beneficiaría tanto a proveedores como a operadoras, que tendrían una oferta más amplia y competitiva.

La previsibilidad es clave para definir inversiones, completar certificaciones, incorporar equipamiento y formar recursos humanos. Delgado insistió en que sin un cronograma claro, es muy difícil decidir nuevos desembolsos.

La ley de desarrollo local: un avance, no una solución mágica

El presidente de CASEMI valoró la recién sancionada ley de desarrollo local, que fija criterios comunes sobre qué se entiende por proveedor sanjuanino y promueve la articulación. Sin embargo, aclaró que la legislación por sí sola no garantiza contratos. "La actividad minera es altamente competitiva", dijo, y la adjudicación dependerá de la capacidad de cada empresa.

Hualilán, la lección que no se olvida

Delgado recordó el caso del proyecto Hualilán como un antecedente que generó cautela. Varias firmas invirtieron en maquinaria, personal y estructura para cumplir con contratos, pero pocos meses después los trabajos se frenaron, dejando a muchas empresas con inversiones realizadas y sin actividad. Esa experiencia explica por qué hoy los proveedores exigen certezas antes de volver a apostar fuerte.

"Necesitamos certeza en la información", resumió Delgado, al remarcar que sin un cronograma claro resulta muy difícil decidir nuevas inversiones.

Más de 350 empresas, un ecosistema en crecimiento

Actualmente CASEMI reúne a más de 350 empresas de rubros como transporte, logística, consultoría, metalmecánica, seguridad, indumentaria, construcción y mantenimiento. Delgado aseguró que hoy existen firmas sanjuaninas capaces de brindar prácticamente todos los servicios que demanda una mina, y que muchas ya exportaron su experiencia a otras provincias.

El trabajo desarrollado durante dos décadas permitió construir un importante conocimiento técnico para operar en alta montaña.

Competencia con Chile y otras provincias

Consultado sobre el ingreso de empresas chilenas y de otras provincias, Delgado reconoció que Chile tiene una trayectoria más extensa en minería del cobre, pero sostuvo que el desarrollo local debe traducirse en oportunidades concretas para las empresas sanjuaninas, ya sea mediante alianzas o radicación efectiva. También señaló que la caída de la obra pública y otros sectores llevó a firmas de Santa Fe, Córdoba y otros puntos a buscar oportunidades en la minería sanjuanina.

El desafío del talento: falta personal especializado

Delgado advirtió que otro gran desafío es la formación de recursos humanos. Hoy ya resulta difícil conseguir perfiles técnicos con experiencia en minería, ingeniería, procesos industriales o sistemas específicos. "La mejor manera de sortear este desafío es con información", concluyó, e instó a las operadoras a anticipar qué perfiles requerirán para que el sistema educativo y las empresas puedan prepararse con tiempo.