El paro de ATEN Capital que la ministra calificó como "maniobra" y los docentes ya tienen el descuento asegurado

El regreso a clases tras las vacaciones de invierno no fue tranquilo en Neuquén capital. Mientras la mayoría de las escuelas de la provincia retomaron la actividad con normalidad, 17 establecimientos educativos de la ciudad amanecieron sin actividad por un paro convocado por la seccional Capital de ATEN. La ministra de Educación, Soledad Martínez, salió al cruce y fue contundente: la medida es ilegal y los docentes que no se presentaron sufrirán el descuento del día.

¿Por qué el Gobierno considera ilegal el paro?

En declaraciones a LU5, Martínez explicó que, según el régimen sindical vigente, solo la conducción provincial de ATEN tiene la personería gremial para convocar medidas de fuerza. "No solamente no puede convocar un paro. Solo aquellos que detentan la personería gremial pueden convocar medidas de acción directa y, en este caso, solo puede hacerlo la conducción provincial", afirmó la funcionaria. Calificó la decisión de la seccional Capital como "una maniobra" y la tildó de "inorgánica" y "antisindical", al contraponerse a la resolución de la conducción provincial que había dispuesto el regreso normal a clases.

El impacto real del paro: 17 escuelas sin clases

Martínez aseguró que la adhesión fue baja en comparación con otras ocasiones. "La adhesión ha sido baja respecto de otras situaciones similares. Calculamos, con algunos matices porque puede haber docentes que no concurrieron en escuelas que sí estuvieron abiertas, que unas 17 escuelas no funcionaron solo en Neuquén Capital", detalló. Todos los casos fueron informados al área de Recursos Humanos para que se registren las inasistencias injustificadas y se apliquen los descuentos salariales correspondientes.

Descuentos y posibles sanciones más graves

La ministra diferenció esta situación de otros conflictos gremiales donde luego se negocia la devolución de los descuentos. En este caso, al tratarse de una convocatoria de una seccional "sin competencias", no hay negociación posible. "Hay una ausencia injustificada de este grupo de docentes que no se presentó a trabajar. No hay ninguna negociación posible alrededor de lo que es una falta en el marco del estatuto docente", sostuvo. Además, advirtió que quienes acumulen cinco faltas continuas o diez discontinuas en el año podrían enfrentar un sumario administrativo por abandono de trabajo. "Nosotros venimos haciendo un seguimiento de estas acciones. En el caso de llegar a ese límite de inasistencias injustificadas, tomaremos las medidas estatutarias para configurar el abandono de trabajo", afirmó. Por último, recordó que también se pierde la bonificación trimestral por asistencia.