El organismo que revisa las sanciones a estatales y que casi nadie conoce: "Somos la única provincia con rango constitucional"

Ítalo Bringas asumió al frente del Tribunal Disciplinario de la Administración Pública y contó cómo se revisan las sanciones a los estatales. En el último año se resolvieron unos 20 expedientes, con una herramienta nueva que evita la exoneración. Pero hay un detalle institucional que casi nadie conoce.

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El organismo que revisa las sanciones a estatales y que casi nadie conoce: "Somos la única provincia con rango constitucional"
El organismo que revisa las sanciones a estatales y que casi nadie conoce: "Somos la única provincia con rango constitucional"

El nuevo presidente del Tribunal Disciplinario de la Administración Pública, Ítalo Bringas, pasó por los micrófonos de La Bisagra (Tiempo FM 97.5) y contó cómo funciona un organismo que revisa las sanciones aplicadas a los empleados públicos con estabilidad. Según detalló, la tarea abarca a la administración central, los entes dependientes y los municipios, pero deja afuera a contratados y cargos políticos.

Bringas destacó una particularidad que, según dijo, no se repite en el resto del país: "Es la única provincia que a un tribunal de esta característica le da rango constitucional, por lo cual tiene un rol dentro de la administración pública muy importante para resolver si las sanciones son bien aplicadas y si se garantizó el debido proceso".

Qué dicen los números del tribunal

Consultado sobre el volumen de trabajo, el funcionario aclaró que la cantidad de casos es baja si se la compara con el total de agentes estatales. En el último año se resolvieron alrededor de 20 expedientes con distintas medidas, entre las que mencionó exoneraciones y una herramienta de implementación reciente: la suspensión a prueba.

"Entendiendo la cuestión social y por qué se llegó a cometer la falta, le damos un tiempo a prueba al trabajador; si cumple con la norma impuesta, no se lo sanciona", explicó Bringas.

Los motivos que más aparecen en las causas

Entre las razones más frecuentes de los expedientes, el presidente del tribunal mencionó el abandono de servicio, muchas veces ligado a negligencias o a problemáticas de adicción. También señaló situaciones de violencia o acoso laboral que afectan la convivencia entre compañeros de trabajo.

La apuesta por acercar el organismo a los municipios

Bringas contó que mantuvo reuniones con funcionarios del gobierno provincial, como Pedro Luxen, para trazar metas que acerquen el tribunal a la comunidad y le den mayor visibilidad a sus funciones. Una de las propuestas centrales es invitar formalmente a los municipios a adherir al sistema, de modo que los gobiernos locales puedan derivar sus conflictos internos y evitar actuar como juez y parte en los procesos disciplinarios.

El recuerdo de los años sin quórum

El titular del organismo contrastó el presente con gestiones anteriores y recordó las dificultades operativas que atravesó entre 2015 y 2019, cuando la falta de nombramientos de vocales impedía reunir el quórum necesario para sesionar.

"Necesitamos sí o sí que se garantice que estén los vocales, tanto del Ejecutivo como el gremial y el de la minoría política, para que el ente pueda funcionar con normalidad", concluyó.

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