El número que esconden los aumentos a municipales de Ushuaia

La Municipalidad de Ushuaia confirmó que el incremento salarial del 8% que se aplica desde esta segunda mitad del año no es un acuerdo nuevo, sino parte de la misma recomposición ya anunciada. Con ese porcentaje, el acumulado anual llega al 19,39%, unos tres décimas por encima de la inflación patagónica tomada como referencia.

La jefa de Gabinete, Yésica Garay, explicó que el acuerdo fue respaldado por los siete gremios municipales y que la mesa paritaria sigue abierta de forma permanente. "A veces llegamos a consensos más rápido, otras no tanto, pero siempre buscando que el trabajador municipal de a poco vaya teniendo una recomposición salarial en base a la inflación", señaló.

El ajuste interno que hizo posible el aumento

Garay vinculó la continuidad de los incrementos con una reestructuración interna que arrancó a principios de año. Según afirmó, el Municipio tuvo que reorganizar prioridades y gastos ante una caída cercana al 29% en los recursos que recibía por participación nacional. "Uno puede y tiene la posibilidad de acordar estos porcentajes de aumento salarial cuando tiene las cuentas ordenadas", sostuvo.

Esa reconfiguración, dijo, se hizo sin comprometer las obligaciones básicas. "La responsabilidad que tiene el intendente y todos los que somos parte de este Ejecutivo es garantizar las cosas que tenemos que garantizar. No solamente los salarios para los empleados municipales, sino también los distintos servicios que tenemos que llevar adelante", remarcó.

Además, aseguró que la caja y la obra social están al día, y que el orden financiero permitirá encarar la temporada de obras que empieza después del invierno. Como ejemplo del cambio de contexto, recordó que años atrás se podía hacer una Fiesta Nacional de la Noche Más Larga de diez jornadas con artistas nacionales. "Eso se pudo hacer cuando había un contexto nacional que acompañaba. Era otro contexto, era otro país", dijo.

El efecto del sueldo en la ciudad

La funcionaria también defendió el aumento por su impacto en la economía local. "Ese sueldo se redistribuye nuevamente en la ciudad. Es el empleado municipal el que gasta en un kiosco, en un supermercado, el que sigue consumiendo aquí", expresó.

Las restricciones económicas también obligaron a revisar el funcionamiento general de la administración. Durante los primeros meses del año se avanzó en una reconfiguración de la gestión para adecuar los servicios a la disponibilidad financiera, y continúan las mesas de trabajo con los sindicatos más allá de lo salarial.

El cruce con Coto y el Presupuesto 2027

En otro plano, Garay se refirió al reciente choque público entre el intendente Walter Vuoto y el senador nacional Agustín Coto. Atribuyó la reacción del jefe comunal a un desgaste frente a cuestionamientos que, según dijo, se concentran en redes sociales y no reflejan el trabajo cotidiano. "Es muy fácil a veces sólo publicar cosas en redes sociales cuando no estás de cara a la gente permanentemente", cuestionó.

Además, vinculó a Coto con las políticas de Javier Milei y aseguró que las decisiones nacionales perjudican a la provincia. "Hay que ver qué gobierno representa cada uno de nosotros también, qué modelo de gobierno, porque el presidente Javier Milei, de cuyo espacio es parte Agustín Coto, le viene haciendo mucho daño a la provincia", afirmó.

Mientras tanto, el Ejecutivo municipal trabaja en la etapa final del Presupuesto 2027. Garay explicó que el cálculo parte de una proyección de los recursos de Nación y Provincia, más la recaudación propia, para definir cómo se distribuirán las partidas. La obra pública seguirá siendo un eje central, aunque no el único. "Siempre hemos sido una gestión con un fuerte enclave en obra pública y eso va a seguir estando en el presupuesto del año que viene, pero no podemos correr la mirada social, no podemos correr la mirada cultural ni deportiva", anticipó.

El proyecto está próximo a completarse y será enviado al Concejo Deliberante. La planificación del próximo año quedará así atravesada por el mismo desafío: reorganizar recursos en un contexto restrictivo sin resignar salarios, servicios, obra pública ni políticas sociales.