El nuevo sistema de Alak para las cooperativas: qué cambia y por qué generó protestas

El intendente Julio Alak oficializó la adjudicación de la licitación pública a 53 cooperativas de trabajo que se encargarán de los servicios municipales durante los próximos 18 meses. La medida, que reemplaza al sistema de contratación directa vigente por más de una década, fue defendida por el jefe comunal como “un paso histórico” para transparentar la gestión.

El acto, realizado en el Salón Dorado del Palacio Municipal, contó con la presencia de representantes de las entidades adjudicatarias. Sin embargo, el proceso no estuvo exento de tensiones: durante la apertura de sobres se registraron incidentes y protestas frente al edificio de calle 12, cuando un grupo de manifestantes intentó impedir el avance del trámite.

¿Por qué se cambió el sistema?

Alak explicó que el Municipio estaba obligado a modificar el mecanismo porque las adjudicaciones directas se venían realizando desde hacía unos 15 años sin respetar los procedimientos que exige la legislación provincial para contrataciones de ese volumen económico. En ese sentido, el intendente remarcó: “Más que una modificación del sistema, nace la posibilidad del renacimiento del cooperativismo en la ciudad”.

El nuevo esquema otorga previsibilidad a las cooperativas, que ya no deberán tramitar mensualmente expedientes para cobrar por los servicios prestados, sino que contarán con contratos adjudicados mediante licitación pública. Hasta ahora, el sistema era de contratación directa y sin mecanismos de control, lo que generaba observaciones de los organismos de control y sanciones contra distintas administraciones municipales.

¿Cuánto se invierte y qué tareas se incluyen?

La inversión total asciende a $2.500 millones para los próximos 18 meses. Los trabajos comprenden barrido, corte de césped, limpieza de zanjas, mantenimiento de espacios públicos y edificios municipales, asistencia en la recolección de residuos y el programa Ciudad Limpia. La distribución se hará en 32 zonas, incluido el casco urbano.

El pliego fija como piso salarial el Salario Mínimo, Vital y Móvil e incorpora el pago de aportes patronales y cargas sociales, lo que representa un mayor costo para el municipio pero garantiza el cumplimiento de la legislación laboral.

¿Qué mecanismos de control se implementarán?

Las tareas estarán sectorizadas territorialmente para identificar con precisión qué cooperativa es responsable de cada servicio. La Facultad de Ingeniería de la UNLP elaboró indicadores de productividad que permitirán medir objetivamente el cumplimiento de los trabajos. Además, la Universidad Tecnológica Nacional certificará la ejecución de las prestaciones contratadas.

En su discurso, Alak también vinculó las dificultades económicas de la Comuna con la situación nacional: cuestionó la paralización de la obra pública y criticó la suspensión de programas como el Remediar, al sostener que muchas demandas terminan siendo canalizadas por el municipio. “Dentro de la ley todo; fuera de la ley nada”, citó el intendente en defensa de su decisión.