El nuevo esquema salarial que actualizará los sueldos mes a mes: ¿cuánto cobrarán los empleados de UTEDYC?
¿Se terminaron los aumentos fijos? El nuevo acuerdo de UTEDYC ajusta los sueldos mes a mes según la inflación. Conocé los detalles del esquema que regirá hasta 2026.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) firmó un acuerdo paritario que reemplaza los aumentos fijos por una actualización mensual atada a la inflación. El nuevo esquema, vigente hasta diciembre de 2026, impacta directamente en los bolsillos de los empleados de mutuales.
¿De cuánto es el aumento para los empleados de UTEDYC?
A diferencia de otros convenios, el entendimiento no fija porcentajes predeterminados. Los salarios básicos se ajustarán cada mes según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC. Así, los haberes de julio ya incorporaron la inflación de junio; los de agosto se actualizarán con el IPC de julio; y así sucesivamente hasta diciembre de 2026.
¿Cómo funciona el nuevo mecanismo?
El acuerdo, firmado entre UTEDYC, la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina (CONAM), establece una cláusula de actualización automática. Cada mes, una vez conocido el dato oficial de inflación, ese porcentaje se aplica sobre los salarios básicos convencionales. Además, se firmará una nueva escala salarial mensual para reflejar los valores actualizados. No hay sumas fijas, bonos extraordinarios ni incrementos adicionales al IPC.
¿Cuándo se aplica y hasta cuándo dura?
El nuevo esquema comenzó a regir desde julio y se extenderá hasta la actualización de diciembre de 2026. En enero de 2027, las partes volverán a reunirse para definir la próxima negociación paritaria. El acta establece que el acuerdo se aplica de inmediato, sin esperar la homologación administrativa, aunque cualquiera de las partes puede iniciar ese trámite ante la autoridad laboral.
¿Qué trabajadores están alcanzados?
El convenio alcanza a todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 807/23, que regula las condiciones laborales de los empleados que prestan servicios en las mutuales representadas por la CAM y la CONAM.
