El lunes San Juan se queda sin comercios: quiénes no abren y hasta cuándo

Un lunes con las persianas bajas en San Juan: los comercios avisaron por redes que no abren y hay una excepción que pocos conocen. ¿Hasta cuándo dura el cierre?

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El lunes San Juan se queda sin comercios: quiénes no abren y hasta cuándo
El lunes San Juan se queda sin comercios: quiénes no abren y hasta cuándo

Este lunes 28 de septiembre, la provincia amanece con las persianas bajas: la mayoría de los comercios, supermercados y shoppings de San Juan no abrirá sus puertas por el Día del Empleado de Comercio, que se celebró el sábado 26.

La paralización alcanza al microcentro sanjuanino y a los distintos departamentos, donde las calles comerciales mostrarán una actividad mucho menor que la habitual. Los principales rubros ya avisaron por redes sociales que permanecerán cerrados durante toda la jornada.

¿Quiénes sí pueden abrir?

La excepción son los locales atendidos directamente por sus dueños, que tienen la potestad de decidir si levantan o no la persiana. En esos casos, el cliente podrá encontrar atención, aunque no será la regla general.

Por eso, quienes necesiten hacer compras deberán tener en cuenta que la atención se retoma este martes 29 de septiembre, cuando los comercios vuelvan a funcionar con normalidad.

Por qué se celebra y qué dice la ley

La fecha remite al 26 de septiembre de 1934, cuando se dictaminó la ley N°11.729, que reguló las relaciones laborales del sector. El avance fue impulsado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio durante la presidencia de Agustín Pedro Justo, y permitió conquistas como licencias por enfermedad y accidentes, e indemnización por despido, entre otras.

El día quedó formalmente establecido el 10 de diciembre de 2009, con la sanción de la ley N°26.541, que dispuso que "los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales".

Aquellos empleadores que igualmente pidan a sus trabajadores presentarse en sus puestos deberán abonar el doble, según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo.

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