El intendente recibió a los municipales en paro y hubo novedades sobre los días caídos
El intendente de Puerto San Julián recibió a los municipales en paro y les dio una noticia que puede cambiar el conflicto. Pero hay un detalle sobre los días caídos que todavía no se reveló. Enterate qué pasó.
El SOEM de Puerto San Julián cumple un paro de 48 horas y este martes la protesta tuvo un giro inesperado: los trabajadores marcharon hasta la intendencia y fueron recibidos por el jefe comunal. “Va a hacer un esfuerzo para llegar a lo que el trabajador solicita”, anticipó el secretario general del sindicato, Guillermo Rutherford.
En diálogo con Planeta, por Tiempo FM 97.5, el dirigente contó que la reunión con el intendente Daniel Gardonio terminó con “un mensaje positivo para los compañeros”. “Realmente era lo que hacía falta escuchar”, afirmó.
Una realidad que golpea el bolsillo
Rutherford fue directo al describir el escenario que atraviesan los empleados municipales. “Tenemos sueldos de indigencia, una masa salarial muy por debajo de los indicadores del INDEC”, sostuvo. Y puso números sobre la mesa: mientras la canasta básica ronda los $2 millones, los salarios municipales van de $700.000 a $900.000.
“La realidad es muy dura para el trabajador”, remarcó. En ese contexto, mencionó la inquietud que había generado una posible modificación en la coparticipación, aunque aclaró que “aparentemente no era tan así”.
“Cuando vemos que por ahí nosotros estamos con sueldos de indigencia y tampoco vamos a tener un aumento, la gente ya no da más”, expresó.
El reclamo no es un caso aislado. Según Rutherford, la situación se repite en otras localidades de Santa Cruz. “Hoy hablaba con colegas como Pedro Mansilla y Hugo Ochoa, está pasando lo mismo en toda la provincia”, manifestó. También valoró el trabajo conjunto del SOEM, que a su entender permite que “la comunidad se manifieste”.
Mesas laborales y un día histórico
El dirigente explicó que en Puerto San Julián no funcionan las paritarias tradicionales sino “mesas laborales”. Según detalló, el estatuto del sindicato establece en el artículo 47, capítulo 5, que debe conformarse una comisión paritaria, pero “no se la respeta desde hace muchos años”.
“Tenemos mesas en marzo y en septiembre, pero generalmente es llegar a firmar algo analizado por el Ejecutivo y no hay mucha participación”, describió.
En ese marco, consideró que la jornada marcó un antes y un después: “Hoy fue un día histórico porque a partir de ahora se va a dialogar con el sindicato”. Y agregó que buscan aprender de referentes como Mansilla y Julián Carrillo: “Tratamos de aprender de los que son más antiguos en el tema y siempre nos están asesorando, dando una mano”.
El paro que sigue
El conflicto salarial se definió en una asamblea del 30 de abril, cuando los trabajadores rechazaron la propuesta del Ejecutivo. “Escuchamos a los trabajadores, somos trabajadores y nos sentimos cómodos dialogando con ellos porque somos parte de ellos”, explicó Rutherford. La oferta consistía en un 18% distribuido en “un 10, un 4 y un 4”, que terminaron de percibir este mes.
“Ellos no estuvieron de acuerdo con lo que se ofertó en ese momento”, recordó. “Y hoy le damos la razón a la gente, todos vivimos la realidad. La realidad es difícil para todos y empatizamos con las otras localidades también que sabemos que a lo mejor están ganando menos y exigimos respuestas”, manifestó.
El paro de 48 horas continuará hasta mañana. Tras la movilización, los delegados de base decidieron marchar hacia la intendencia y Rutherford acompañó a los trabajadores. “Yo los acompañé, estaba ahí al frente con ellos y el intendente nos atendió y tuvimos buenas noticias para la gente”, afirmó.
Acuerdo para mantener el diálogo
El sindicato y el Ejecutivo municipal acordaron algunos puntos vinculados al desarrollo de las medidas. “Nosotros hicimos un acuerdo, un pacto entre el adjunto, el secretario de Gobierno y el intendente en que no se nos iban a tocar los días caídos”, detalló.
También se pactó abordar temas pendientes junto a los delegados de base y los trabajadores. Además, el sindicato decidió respetar los días festivos por el aniversario de Puerto San Julián. “Ahora en nuestro querido pueblo es el aniversario y tampoco queremos molestar a la comunidad, pero tampoco podemos seguir con estos sueldos de indigencia”, remarcó.