El intendente que fue empleado 15 años firmó un acuerdo clave para el municipio

Juan Manuel Bórquez, intendente de Puerto Santa Cruz, encabezó junto al gobernador Claudio Vidal la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales, un acuerdo que demandó casi dos años de reuniones y que pone el foco en las condiciones laborales y la carrera administrativa.

El acto se realizó en Casa Santa Cruz y contó con la presencia del mandatario provincial. Allí, el jefe comunal subrayó la relevancia de reconocer los derechos de quienes trabajan en la administración y recordó que él mismo formó parte del plantel municipal durante una década y media.

“Si bien hay obligaciones en los trabajadores, lo más importante son los derechos. Hoy me toca circunstancialmente ser intendente, pero soy un empleado más del municipio, lo fui 15 años como empleado y en este caso hoy toca llevar adelante otra tarea de mucho compromiso”, expresó Bórquez durante el encuentro.

Por su parte, Vidal destacó que los convenios representan “reglas claras” y aseguran “protección, amparo, igualdad, beneficios, obligaciones y derechos”. En esa línea, el gobernador remarcó que su gestión apunta a terminar con las diferencias salariales en el territorio provincial y afirmó que “no existe el trabajador municipal de primera y el trabajador municipal de segunda”.

Un camino de dos años y reuniones semanales

El intendente explicó que llegar al acuerdo no fue sencillo: implicó un trabajo sostenido de encuentros, recorridas por las distintas áreas del municipio y diálogo permanente con los trabajadores y sus representantes gremiales.

“Dos años, sentándonos prácticamente una vez por semana, recorriendo cada una de las áreas del municipio junto a los secretarios, escuchando tanto a los trabajadores como al gremio y tratando siempre de llegar a un buen acuerdo para que esto sea lo más justo posible y ganar derechos como debe ser”, detalló.

También reconoció la labor de funcionarios, directores y responsables de las distintas dependencias que participaron de las negociaciones y que recogieron los planteos de los empleados.

Qué incluye el convenio

Consultado tras la firma, Bórquez precisó que el texto aborda cuestiones centrales para ordenar el funcionamiento de la administración municipal y fijar criterios comunes para ambas partes.

“Se busca mejorar las condiciones de trabajo, que sea justo, por supuesto, tanto para la municipalidad como para los trabajadores, pero lo que se busca es equilibrar”, señaló.

Entre los puntos contemplados mencionó la carga horaria, las condiciones en que se presta el servicio, las funciones asignadas a cada puesto y el ordenamiento de la carrera administrativa. El intendente aclaró que esta primera etapa está centrada en lo laboral y organizativo, mientras que los aspectos salariales quedarán para una negociación posterior.

“Este primer paso que hemos dado tiene que ver pura y exclusivamente con las mejoras que se puedan generar en cada una de las áreas municipales”, indicó.

El contexto de la asunción y la defensa del empleo

Bórquez también se refirió a la situación que encontró al asumir en 2023 y a las decisiones que tomó su gestión para sostener las fuentes de trabajo y mantener abierto el canal de diálogo con los sindicatos.

“Nosotros contuvimos. De contener, de seguir trabajando, de escuchar a los gremios, de entender que la situación era compleja”, manifestó.

Para cerrar, el jefe comunal ratificó su compromiso de seguir trabajando junto a los empleados municipales y sus representantes: “Hoy es un hecho que se logró, así que felicitarlos a todos y vamos a seguir adelante y por supuesto siempre por los derechos de los trabajadores”.