Sebastián López llevó el reclamo municipal a Plaza Belgrano y dejó una advertencia clara: si la Legislatura no los convoca, el plan de lucha puede pasar a otra etapa. ¿Qué medidas anticipó?
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) se plantó en Plaza Belgrano con un reclamo que lleva años sin resolverse y que ahora sumó un capítulo más: la discusión por la Ley de Coparticipación Municipal. La protesta dejó al descubierto la crisis económica del sector y la falta de respuestas institucionales ante demandas históricas como el pase a planta y el blanqueo salarial.
El secretario general del gremio, Sebastián López, fue directo: rechazó de plano la imposición de bonos de fin de año desvinculados de una discusión de fondo y exigió la reapertura inmediata de paritarias para noviembre, diciembre y enero.
“Primero el salario, después el bono”
López planteó la postura del sindicato sin vueltas: la discusión salarial debe preceder a cualquier anuncio de bono. “Venimos a exigir a Casa de Gobierno que se reabra la paritaria para discutir nuestro salario antes de hablar de un posible bono”, afirmó.
El dirigente también apuntó a la situación que se repite en el interior provincial: “En el interior hay compañeros enojados en Santa Ana, Valle Colorado, Palma Sola, Monterrico o La Quiaca porque los intendentes les dicen que vayan a la Provincia, y desde el Ejecutivo responden que los municipios son autónomos. En ese ping-pong político quedan miles de municipales sin estabilidad”.
Salarios por debajo de la canasta básica y discriminación presupuestaria
El titular del SEOM remarcó que una gran parte de los trabajadores municipales percibe ingresos que ni siquiera cubren el 50% de la canasta básica total. En ese marco, cuestionó la discriminación presupuestaria que sufren las comunas y comisiones municipales frente a los anuncios salariales que hace el Gobierno provincial.
Por eso el gremio trasladó el reclamo a la Legislatura provincial, con la exigencia de que los trabajadores sean incluidos en el debate del proyecto de Ley de Coparticipación Municipal. Los ejes que plantearon son tres:
Pase a planta y blanqueo: reafirmaron la necesidad de que la nueva normativa contemple un decreto o una garantía institucional de pase a planta permanente, pase a jornal permanente y blanqueo salarial definitivo.
Incógnitas técnicas y salariales: cuestionaron que el proyecto oficial sea estrictamente técnico y numérico, sin contemplar las falencias recurrentes en las liquidaciones —como los recientes desfasajes en el Adicional 4371—, la provisión obligatoria de indumentaria y elementos de protección personal en las comisiones municipales más chicas, ni la obligatoriedad de paritarias sectoriales.
Convenio Colectivo encajonado: recordaron que el sindicato mantiene presentado un proyecto de ley de convenciones colectivas y paritarias municipales que sigue sin tratamiento parlamentario.
La advertencia que incomoda
López fue enfático al señalar la responsabilidad de los legisladores: “Hay una ley de coparticipación que se está tratando y nos puede modificar la vida a 24.000 trabajadores municipales, pero no son capaces de convocarnos. Tenemos muchas dudas y aportes para hacer. Queremos que los diputados la corten con las internas partidarias para ver candidaturas y empiecen a resolver la agenda urgente de la gente que hoy tiene hambre”.
Consultado sobre los pasos a seguir ante la falta de convocatoria formal del Ejecutivo y de los bloques legislativos, el referente gremial advirtió que el plan de lucha se profundizará si no hay respuestas concretas en las próximas semanas.
El sindicato aguarda ser recibido formalmente en la Legislatura durante la próxima semana para entregar los petitorios del sector. Si las autoridades provinciales y los legisladores siguen dilatando el diálogo, no descartan cortes de ruta en el interior provincial ni la instalación de carpas de permanencia por tiempo indeterminado en la plaza central de la capital jujeña.
