El gremio legislativo denunció 6 meses sin respuestas y un dato del presupuesto que complica al vicegobernador
David Catrihuala llevó el conflicto del gremio legislativo al aire y contó qué le ofrecieron cuando le pidieron que elija entre representar a sus compañeros o conservar la licencia gremial. La respuesta de las autoridades, y el dato del presupuesto que descoloca.
El secretario general de APEL, David Catrihuala, pasó por los estudios de Tiempo FM 97.5, en el programa La Parada, y describió sin filtro el vínculo del gremio con las autoridades de la Legislatura de Santa Cruz. Habló de “enemistad con los trabajadores” y de una relación marcada, según su mirada, por el atropello.
El primer punto que puso sobre la mesa fue una medida de diciembre de 2023: la baja de una resolución que otorgaba categorías a los empleados. Para el dirigente, esa decisión se adoptó “sin conocer siquiera cuál era la situación de cada trabajador” y derivó en un recorte que “no te deja jerarquizar en tu función y en tu avance laboral”.
Catrihuala apuntó directo al vicegobernador Leguizamón: sostuvo que tomó “una postura de atropello, incluso a nivel personal”. Y graficó cómo repercute eso en el trato cotidiano: “Cada vez que hablo con alguien me dice ‘¿pero qué le hiciste?’. Yo la verdad que no le hice nada. Lo que hago es representar a mis compañeros y plantear en los espacios institucionales las cuestiones que hay que plantear”.
Salarios, anexo y un 20% en vilo
Los ejes del reclamo que el gremio quiere discutir son tres: salario, condiciones laborales y funcionamiento de la Legislatura. En materia salarial, Catrihuala precisó que los trabajadores quedaron 5,8% por debajo del IPC nacional tras recibir una recomposición del 17,8%.
Otro frente abierto es el anexo legislativo donde antes funcionaba Gendarmería. Allí trabaja cerca del 20% del personal de planta permanente. “Estamos en ese lugar sin tener la previsibilidad de si esto va a continuar el año que viene o no”, advirtió.
Sin licencia gremial y con una exposición policial de por medio
Catrihuala contó que él y su compañera Laila Gironi siguen sin licencia gremial. “Me hicieron en su momento elegir entre representar a tus compañeros o tener la licencia gremial con goce de haberes, con obra social, con los aportes previsionales o no”, relató.
Para el dirigente, la situación es inédita: “Esto no se vio en la historia de Santa Cruz, no se vio en la historia de ningún gremio ni en la Legislatura, ni en otro lado, a nivel nacional”. Y sumó: “no se puede dejar sin salario a alguien que está representando a sus trabajadores”. Además, recordó que en la gestión anterior la licencia gremial se abonaba y cuestionó que se apliquen criterios distintos según quién represente a los trabajadores.
En paralelo, un funcionario realizó una exposición policial en la que dijo sentirse “amedrentado” durante un intercambio de palabras. Catrihuala negó haberlo amenazado: “No voy a ser tan tonto de caer en una provocación tan absurda”. Y vinculó esa presentación con la paritaria: “Esa exposición policial fue el argumento para que en la paritaria se levanten y se vayan de la mesa”.
Seis meses de notas sin contestar y un amparo en la Justicia
El dirigente aseguró que, desde que asumió la conducción del gremio, los pedidos quedaron sin respuesta. “Se ha cumplido seis meses de que somos conducción. No solamente el vicegobernador no ha respondido prácticamente ninguna de las notas. Hemos presentado varias, desde pedidos de audiencia, paritarias”, afirmó. A eso agregó que convocaron dos instancias de negociación a las que las autoridades no se presentaron.
Ante ese escenario, APEL presentó un amparo sindical ante la Justicia provincial. “Son un montón de atropellos que se van dando y ahora una exposición policial, una payasada”, manifestó.
La paradoja del presupuesto: más estructura política
Catrihuala cuestionó el argumento de la falta de fondos para atender los reclamos salariales. “Hay más planta política que planta de personal y así lo establece el presupuesto”, sostuvo. Y detalló que, mientras varios trabajadores accedieron a la jubilación y no hubo ingresos a la planta permanente según lo informado en paritarias anteriores, la estructura orgánica creció entre diciembre y mediados de este año: 20% en direcciones, 31% en subdirecciones, 4,55% en departamentos y 28% en divisiones y secciones. A eso se suman dos secretarías nuevas, la Administrativa y la de Coordinación.
“Uno entiende que no hay fondos, en la teoría. Pero si vos decís: ‘Mirá, estás aumentando la planta política, la estructura’, entonces hay fondos”, cuestionó. Y remarcó: “Lo que no hay es decisión política de que esos fondos se vuelquen a la totalidad de los trabajadores de planta permanente, que en definitiva somos quienes trabajamos, vamos a seguir trabajando en las gestiones anteriores, las que vengan y las que vendrán”.
La paritaria y el sobretecho que nadie confirma
Uno de los objetivos de APEL al sentarse en la paritaria era saber si se había pedido un sobretecho salarial al Ministerio de Economía. Si no se hizo, explicó, “nadie va a tener fondos porque no está presupuestado”. “Es tan sencillo como eso, dar las respuestas que se tienen que dar, que son institucionales”, indicó.
También criticó la salida de las autoridades de la mesa de negociación: “La postura de la patronal no puede ser ‘me levanto y me voy’. Es abrir una instancia de debate, una mesa de diálogo”.
Un frente sindical que se reúne y un mapa de conflictos
El Frente Sindical tenía previsto reunirse a las 17 para analizar el escenario de las negociaciones salariales en la provincia. Catrihuala subrayó que la situación de los legislativos no es la única: mencionó la toma pacífica del hospital de Las Heras por parte de trabajadores de ATE, que terminó con una causa judicial; la situación de Adriana Mansilla de ADOSAC; y los reclamos de municipales de Puerto Deseado, Los Antiguos y 28 de Noviembre.
“Es un escenario muy complejo donde se ha tomado una postura de embestida o de atropello contra los trabajadores y el desafío es organizarnos”, concluyó.
