El gremio docente que salió a la Justicia para frenar un decreto que deja a muchos sin trabajo
Un decreto del Gobierno provincial pone fecha de vencimiento a los cargos de docentes que concursaron y fueron designados por excepcionalidad. El gremio lo considera un avasallamiento al Estatuto Docente y ya lo llevó a la Justicia. ¿Qué puede pasar con los maestros alcanzados?
La Unión de Trabajadores de la Educación de San Luis (UTEP) presentó una acción de inconstitucionalidad y una medida cautelar contra el Decreto N° 1592-ME-2026, que pone un límite temporal a las designaciones docentes hechas por excepcionalidad. El gremio busca que los maestros que concursaron y fueron nombrados bajo esa figura no pierdan su cargo al terminar el ciclo lectivo.
La presentación, caratulada como EXP 454227/26, quedó radicada en el Superior Tribunal de Justicia de San Luis. La firman el secretario general de UTEP-SL, Carlos Alberto Peralta, junto a docentes alcanzados por la medida.
Qué reclama UTEP por los cargos docentes
El planteo judicial apunta a que las docentes y trabajadores que concursaron por cargos interinos y fueron designados bajo la figura de “excepcionalidad” no sean cesados al finalizar el ciclo lectivo vigente. Además, pide que se modifique el criterio usado en las designaciones para que los cargos sean reconocidos como “carácter interino”, según la naturaleza de la vacante.
En el escrito, el gremio cuestiona específicamente el artículo 5.4 del Decreto 1592-ME-2026 y sostiene que esa normativa no puede modificar las condiciones que establece el Estatuto Docente.
“El Decreto N° 1592 no puede estar por encima de nuestro Estatuto Docente”, afirmó UTEP en el comunicado difundido después de la presentación judicial.
El pedido de una medida cautelar
Entre los pedidos que le hizo al Superior Tribunal, UTEP solicitó que se dicte una medida cautelar de no innovar mientras se resuelve la cuestión de fondo. La intención es evitar que las designaciones se interrumpan por el solo hecho de que termine el ciclo lectivo y que la duración de cada cargo se determine de acuerdo con la verdadera naturaleza de la vacante.
De manera subsidiaria, el gremio pidió que, si el Tribunal mantiene la validez del decreto, se interprete que la excepción por “escasez” solo permite superar la incompatibilidad del docente, sin crear una nueva categoría de designación ni habilitar el cese automático al finalizar el ciclo lectivo.
UTEP convocó a los docentes que estén en esta situación a comunicarse con la organización.
