El gremio docente de Santa Cruz ya sabe cuánto va a reclamar en la paritaria: la cifra que incomoda

La paritaria docente en Santa Cruz todavía no tiene fecha, pero ADOSAC ya definió el eje de su reclamo. El secretario gremial César Alegre anticipó que el sindicato llegará a la mesa de negociación con un pedido que combina cláusula gatillo y recomposición salarial, en un año en el que el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación quedó golpeado.

Según explicó el dirigente, el acuerdo firmado oportunamente establece que la discusión debe retomarse durante la segunda quincena de octubre. Sin embargo, aclaró que todavía no hay una fecha concreta de convocatoria y que todo dependerá de cuándo se conozca el dato de inflación del período.

El mandato que ADOSAC llevará a la mesa

El planteo del gremio no es una definición improvisada. Alegre contó que surge de las resoluciones adoptadas por los órganos internos del sindicato y que tiene dos patas bien diferenciadas.

La primera es la aplicación de una cláusula gatillo, para que los salarios docentes acompañen la evolución de los precios y no vuelvan a quedar rezagados. La segunda es una recomposición salarial que permita recuperar parte del terreno perdido durante el año.

"Nosotros tenemos un mandato del Congreso que es cláusula gatillo, más recomposición salarial", señaló el dirigente durante la entrevista.

Alegre precisó que el sindicato hará una evaluación cuando se publique el índice de inflación correspondiente y que ese análisis será llevado luego a las asambleas y congresos para definir la posición final.

La estimación que maneja el gremio es que, según cómo cierre el dato de precios, los docentes podrían llegar a mediados de octubre con una diferencia cercana a los 2,5 puntos porcentuales respecto de la inflación.

"Si nosotros tenemos que cumplir nuestro mandato, por supuesto que siempre lo hacemos: es no menos de la inflación", afirmó.

La cifra que ADOSAC considera necesaria

Uno de los pasajes más contundentes de la entrevista tuvo que ver con el monto que el sindicato considera indispensable para recuperar poder adquisitivo.

Tomando como referencia el valor de la canasta básica total, Alegre ubicó el objetivo alrededor de los $2 millones. En ese contexto, señaló que un docente ingresante percibe actualmente unos $1.480.000.

La diferencia entre ambos números lleva al planteo sindical a una recomposición del orden de los $500.000 a $600.000, aunque el dirigente aclaró que el reclamo definitivo se terminará de definir en la discusión salarial.

"Si tenemos que hablar de un aumento, tiene que ser aproximadamente de 500, 600.000 pesos para llegar al costo de la canasta de pobreza", planteó.

De concretarse un incremento de esa magnitud, el ingreso inicial de los trabajadores de la educación quedaría más cerca del valor de referencia que el gremio considera necesario para cubrir las necesidades básicas.

Después del 15 de octubre, la discusión salarial

El próximo paso formal es la convocatoria a la paritaria. Alegre explicó que el acuerdo establece que la discusión debe desarrollarse en la segunda quincena de octubre, pero que aún resta definir el día exacto.

El dirigente sostuvo que primero será necesario conocer el dato de inflación y evaluar cómo evolucionaron los salarios en el período. Recién después ADOSAC llevará su posición a las instancias internas para definir el planteo final.

La expectativa del gremio está puesta en determinar cuánto perdió el salario frente a los precios y cuál debería ser la recomposición necesaria para recuperar poder adquisitivo.

El argumento del gremio: los recursos de Santa Cruz

Durante la entrevista, Alegre también cuestionó el argumento oficial sobre la disponibilidad de recursos para otorgar aumentos.

El dirigente recordó que el Gobierno provincial ha planteado restricciones presupuestarias en distintos momentos y que a comienzos de año se había argumentado la necesidad de recurrir a financiamiento para afrontar los incrementos salariales.

En contraposición, sostuvo que Santa Cruz cuenta con recursos provenientes de sus actividades productivas y puso como ejemplo el crecimiento de las exportaciones mineras.

"Lo que tiene que ver con las riquezas que hay en la provincia no están quedando dentro de la población", afirmó.

El planteo forma parte de la discusión que ADOSAC anticipa para la segunda parte del año: no solamente cuánto puede pagar el Estado provincial, sino también qué nivel salarial considera el sindicato necesario para los trabajadores de la educación.

Una negociación que también tendrá eje laboral

La discusión salarial será una de las mesas que deberá afrontar ADOSAC durante octubre, aunque no será la única.

En paralelo, el gremio continúa participando de mesas técnicas y subcomisiones laborales para abordar la situación de docentes bajo resguardo laboral y la creación de nuevos cargos.

Alegre explicó que en la mesa técnica se analiza la posibilidad de generar cargos genuinos de preceptoras únicas en el nivel inicial y parejas pedagógicas, tomando como base los cargos actualmente comprendidos en los resguardos.

Según detalló, el Consejo Provincial de Educación entregó hasta el momento 11 plantas funcionales para su análisis y el sindicato reclama contar con la documentación completa para avanzar en la revisión.

El dirigente señaló que el objetivo es que este proceso pueda comenzar a implementarse durante el ciclo lectivo 2027.

Mientras esa discusión laboral continúa, la cuestión salarial tendrá su propio capítulo en la segunda quincena de octubre. Allí ADOSAC buscará recuperar la cláusula gatillo, evitar que los ingresos docentes vuelvan a quedar por debajo de la inflación y avanzar en una recomposición que, según el planteo anticipado por Alegre, podría alcanzar entre $500.000 y $600.000 para acercar el salario inicial a los $2 millones.