El gremio de salud de Jujuy confirmó un paro con marcha para la próxima semana y puso sobre la mesa un pedido que impacta en el bolsillo de miles de trabajadores de hospitales y centros de salud. La cifra que reclaman para fin de año no es la que muchos esperaban.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) confirmó un paro con marcha provincial para la próxima semana, en una medida que afectará la atención en hospitales y centros de salud de toda la provincia. La secretaria general del gremio, Viviana López, fue la encargada de anunciar la decisión, tomada ante la falta de respuestas oficiales al deterioro del poder adquisitivo del sector.
El reclamo central pasa por reabrir las negociaciones paritarias y fijar reacomodamientos de sueldos y asignaciones extraordinarias antes de que termine el año. La conducción sindical advirtió que la situación económica del personal de salud es cada vez más complicada.
La marcha y las guardias mínimas
Según confirmó López, la concentración principal se realizará en la punta del Parque San Martín y desde allí los trabajadores movilizarán por las arterias céntricas de la ciudad. La dirigente aclaró que durante la medida se garantizará la cobertura de las guardias mínimas en los nosocomios, para no dejar sin atención a los pacientes.
El petitorio que motoriza la protesta tiene varios ejes. Además de la recomposición salarial, los trabajadores exigen el otorgamiento del transporte público gratuito para el personal de salud, la revisión del pago por zona desfavorable y la equiparación entre las distintas cargas horarias.
El bono navideño que piden
Uno de los puntos que más resonó en el anuncio es el pedido de un bono de 1,5 millones de pesos para cada trabajador. "Necesitamos una mejora importante en los ingresos porque la situación económica es preocupante; por eso estamos solicitando un bono de 1,5 millones de pesos para que cada trabajador pase las fiestas con tranquilidad", sostuvo la dirigente.
La cifra no es un dato menor: el gremio busca que el personal de salud llegue a fin de año con un ingreso que le permita afrontar las fiestas, en un contexto donde el salario se fue deteriorando frente a la inflación.
Precarización, licencias recortadas y pase a planta
En su análisis sobre la realidad que atraviesa el personal de hospitales y puestos de salud, López lamentó que muchos profesionales deban buscar dobles empleos para cubrir la canasta básica. También cuestionó las restricciones en los descansos anuales, uno de los puntos que más molestia genera entre los trabajadores.
"Es muy triste la realidad del trabajador de la salud porque le dan las vacaciones o los francos compensatorios cuando se puede y no cuando los solicitan, cortando licencias en pleno receso escolar", advirtió la referente.
Por último, el gremio exigió el pase automático a la máxima categoría para aquellos empleados con 25 años de servicio. La demanda apunta a evitar las dilaciones burocráticas que demoran el trámite hasta el momento del retiro efectivo, cuando ya es tarde para que el reconocimiento tenga impacto en el salario.
