El gremio de la Municipalidad de Paraná apura una mesa salarial y ya avisa con qué responde

La Asociación del Personal Superior (APS) de la Municipalidad de Paraná redobló la presión sobre el Departamento Ejecutivo y exigió “la urgente convocatoria a la mesa salarial”. El gremio advirtió que, si el municipio mantiene su postura, iniciará acciones judiciales por práctica desleal.

El reclamo no es nuevo. La APS había presentado un pedido de reapertura de paritarias bajo el Expediente N.º 259-2026 TDI y, al no obtener respuesta, volvió a la carga con una presentación formal registrada como Expediente N.º 1573/26 TDI.

El aumento que encendió la conflictividad

En su descargo, el sindicato apuntó contra la decisión del municipio de fijar por su cuenta la suba salarial. “Sin convocatoria, sin diálogo y sin negociación colectiva, el Ejecutivo Municipal decidió unilateralmente un insuficiente aumento del 3,5%”, sostuvo la entidad.

Para la APS, ese accionar contradice el marco legal que regula la actividad gremial. “Reclamamos enfáticamente que la política salarial no sea impuesta unilateralmente, vulnerando la buena fe negociadora e incurriendo en una abierta contradicción con el marco tuitivo de la Ley N° 23.551 de Asociaciones Sindicales, la cual tipifica como práctica desleal el rehusarse a negociar colectivamente con las entidades gremiales legítimamente capacitada para hacerlo”, plantearon.

Pérdida de poder adquisitivo y advertencia judicial

El gremio también puso el foco en el deterioro de los ingresos de los trabajadores municipales. “Frente a la sostenida pérdida del poder adquisitivo resulta inadmisible que las decisiones relativas a los ingresos de los trabajadores municipales se tomen de forma inconsulta y sin la debida discusión con las organizaciones representativas de los mismos”, señalaron.

En ese marco, la APS intimó formalmente al Ejecutivo a cambiar de actitud. “En virtud de la gravedad de la situación y la reprochable conducta de no dialogar demostrada, intimamos formalmente al Departamento Ejecutivo Municipal a cesar de inmediato con la conducta de eludir el diálogo y definir unilateralmente la política salarial, vulnerando el principio de buena fe negociadora”, indicó el sindicato.

La advertencia incluye un apercibimiento concreto: “Ello bajo apercibimiento de que, en caso de persistir en dicha postura o incurrir en nuevas prácticas contrarias a la debida negociación de buena fe, esta entidad gremial iniciará de manera inminente las acciones judiciales pertinentes, incluyendo la querella por práctica desleal”.