El Gobierno de Jujuy reveló su oferta paritaria: el sueldo docente se acerca al millón de pesos
El Gobierno de Jujuy presentó su propuesta paritaria: aumento del 4% en dos tramos y pago de ayuda escolar. ¿Alcanzará para cubrir la inflación? Conocé todos los detalles de la oferta que llevó a los docentes a un sueldo inicial de $990.000.
El Ejecutivo provincial finalmente puso números sobre la mesa en la negociación con los gremios. La propuesta incluye un aumento escalonado del 4% y un beneficio extra que impactará de lleno en el bolsillo de las familias.
El salario inicial de un docente llegaría a $990.000 en agosto, mientras que para los trabajadores del escalafón general el piso sería de $870.000, según detalló el ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo.
¿En qué consiste el aumento?
La oferta oficial contempla una actualización salarial del 4%, dividida en dos tramos: un 2% se aplicará con los haberes de julio y el otro 2% con los salarios de agosto. Cardozo aclaró que el incremento respetará la composición de cada concepto del recibo de sueldo.
Además del aumento, el Gobierno propuso incrementar las asignaciones familiares en el mismo porcentaje que la suba salarial, actualizar el reconocimiento de la carrera administrativa con nuevos valores y abonar el saldo pendiente de la ayuda escolar, que asciende a $30.000 por alumno, en la próxima liquidación de haberes.
¿Qué dijo el ministro sobre la situación financiera?
Cardozo señaló que la propuesta busca mantener la política salarial en línea con la evolución de la inflación, pero advirtió que las decisiones también dependen de la situación financiera de la provincia. “La política salarial se define teniendo en cuenta la recaudación provincial y la necesidad de garantizar servicios esenciales como salud, educación y seguridad”, explicó.
El funcionario reconoció que durante junio la recaudación estuvo por debajo de las previsiones oficiales, aunque aseguró que el Gobierno continuará monitoreando la evolución de la actividad económica y los ingresos fiscales para evaluar futuras decisiones en el marco de las paritarias.
