El futuro de las jubilaciones: por qué vivir más años ya no alcanza

Argentina enfrenta un cambio demográfico que pone en jaque al sistema previsional y al mercado laboral. La abogada Andrea Falcone, especialista en Derecho Previsional, advierte que la combinación de mayor expectativa de vida y menor natalidad golpea de lleno las jubilaciones y exige repensar cómo seguimos generando riqueza.

Falcone, una de las impulsoras de The Shift, una organización dedicada a analizar estas transformaciones, dialogó con Compacto 13 de Canal 13 San Juan y explicó que el fenómeno no es exclusivo de Argentina: la caída de la natalidad y el aumento de la longevidad se replican en varios países, obligando a revisar sistemas diseñados para otra realidad demográfica.

El dilema de los mayores de 50

Según la especialista, el problema no se limita a la edad jubilatoria. En Argentina, muchas personas quedan fuera del mercado laboral entre los 45 y 50 años, pero aún deben esperar años para jubilarse. “Después de los 50 años esas probabilidades se van cerrando”, advirtió.

Así, se genera una contradicción: vivimos más años, pero tenemos menos oportunidades de seguir trabajando. Falcone subrayó que “si vas a vivir más años, es natural que necesitemos la posibilidad de seguir generando riqueza”.

¿Qué pasa en el mundo?

A nivel internacional, las edades jubilatorias ya se están extendiendo como consecuencia del aumento de la expectativa de vida. “En el mundo las edades jubilatorias se están extendiendo, esto tiene que ir de la mano con tener la posibilidad de trabajar más tiempo”, sostuvo.

Para Argentina, el desafío es mayor si la extensión de la vida laboral no se acompaña de un mercado que incorpore a los mayores de 50 años.

El peso económico de los mayores

Falcone remarcó que el envejecimiento no debe verse solo como un problema previsional. Las personas mayores representan un sector económico clave: alrededor del 40% del consumo está definido por mayores de 50 años. Por eso, “los gobiernos tienen que ser parte y generar normativas para la aceptación de este sector de la sociedad. Las empresas también son parte”.

La tecnología como aliada

Otro desafío es el avance de la inteligencia artificial y la transformación tecnológica del empleo. Falcone consideró que las personas deben adaptarse para mantenerse activas, pero también destacó que la tecnología puede ser un habilitante: “Por un lado me tengo que adaptar a los cambios para seguir activo por más tiempo, pero por otro lado la tecnología es un habilitante, nos ayuda en el día a día”.

La discusión, entonces, no pasa solo por cuándo jubilarse, sino por cómo construir un mercado laboral capaz de aprovechar la experiencia de quienes viven más años. El desafío es pensar el cambio demográfico como una oportunidad y no como una amenaza.