El drama salarial que golpea a los municipales de Formosa: cobran hasta seis veces menos que los estatales

La crisis económica profundizó una brecha histórica en Formosa: mientras los empleados provinciales cerraron acuerdos que los llevarán a cobrar más de un millón de pesos, los municipales apenas alcanzarían los 250 mil. La diferencia es tan abismal que un trabajador comunal necesita seis meses de sueldo para igualar lo que gana un estatal en uno solo.

Así lo reveló el secretario general de ATE Seccional Formosa, Carlos Villasanti, en el programa radial Algo Está Pasando de FM VLU 88.5. El dirigente sindical expuso un diagnóstico preocupante sobre la situación de los empleados de las intendencias del interior provincial, marcada por el endeudamiento crónico y la pérdida total del poder adquisitivo.

¿Por qué los municipales no llegan a fin de mes?

Según Villasanti, el problema no es solo la inflación. La quita de subsidios en servicios esenciales como la luz, el gas en garrafa y el transporte terminó de hundir los ingresos de las familias trabajadoras. "Hoy se pone ya casi el 50% del sueldo para pagar servicios entre luz y gas", advirtió el dirigente.

Ese desequilibrio en el presupuesto familiar obligó a muchos empleados a recurrir a tarjetas de crédito y préstamos personales para cubrir gastos básicos. El aguinaldo, lejos de reactivar el comercio local, se destina a achicar deudas. "Cobró sueldo y aguinaldo y nadie se dio cuenta, menos los municipales", lamentó Villasanti.

La brecha imposible de ignorar

Mientras el gobierno provincial fijó pisos salariales que rondarán el millón de pesos para octubre, los municipales seguirán estancados en montos que apenas superan los 200 mil pesos. "El municipal va a estar en 200.000 o 250.000 pesos de salario, es decir, seis veces más cobra un empleado estatal", explicó el secretario general de ATE.

Esa asimetría se nota con más crudeza en las localidades más alejadas de la capital, donde el empleo comunal es casi la única fuente de trabajo formal. La falta de alternativas laborales convierte a los trabajadores municipales en un sector especialmente vulnerable.

¿Más coparticipación o salario mínimo?

Históricamente, ATE Formosa reclamaba aumentar la coparticipación provincial a los municipios. Pero un análisis comparativo con Chaco y Corrientes cambió esa postura. "Corrientes tiene una coparticipación del 18%, casi el doble que Formosa, y cuando vamos a los sueldos municipales nos encontramos con que tienen los mismos salarios", señaló Villasanti.

La conclusión fue contundente: "Si va más coparticipación a los intendentes no nos garantiza absolutamente nada". Por eso, el gremio ahora impulsa un Salario Mínimo Municipal garantizado por ley, con fondos extra de la provincia y la Nación.

Villasanti defendió la iniciativa: "Pasamos de pedir mayor coparticipación para los municipios a pedir el salario mínimo; lógicamente para eso tiene que haber recursos extra que tiene que poner la provincia y tiene que poner la Nación para que tengamos un sueldo más o menos digno".

La lucha por la dignidad del empleo comunal

El dirigente también reclamó una mayor valoración social del trabajo municipal. "El personal municipal está en todos lados y sin embargo son muy poco valorados por la propia sociedad", afirmó. Y planteó que la organización sindical es clave para frenar la arbitrariedad y defender los derechos de estos trabajadores.

De cara a fin de año, ATE Formosa proyecta mantener el reclamo en agenda y pedir partidas presupuestarias de emergencia para contener la caída del poder adquisitivo en el sector municipal.