El decreto que cayó y pone en riesgo 120 mil empleos rurales
¿Por qué los trabajadores temporarios podrían elegir no registrarse?
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) salió a alertar por la caída del decreto 514, una norma vigente desde 2021 que permitía a los trabajadores rurales de temporada ser registrados sin perder automáticamente determinadas prestaciones sociales. El gremio advierte que su eliminación pone en jaque al empleo temporario en todo el país, con especial impacto en Chubut.
Demian Gómez, delegado regional de UATRE Patagonia, aseguró en Radio Chubut que el cambio podría afectar hasta 120 mil puestos de trabajo a nivel nacional. El dirigente explicó que el problema golpea con fuerza a quienes realizan tareas de corta duración, como la esquila o la cosecha de cereza, que pueden extenderse apenas entre 15 días y un mes.
El riesgo de volver al trabajo en negro
Sin ese esquema de compatibilidad, muchos trabajadores podrían optar por no registrarse formalmente para no perder beneficios que luego demoran meses en recuperar. Ese escenario, según el gremio, abre la puerta a un crecimiento del empleo no registrado.
Gómez también advirtió que la situación perjudica a los productores: un trabajador no registrado queda sin cobertura de ART y otras protecciones laborales, y ante un accidente la responsabilidad recae sobre el empleador. Además, sostuvo que en Chubut podría complicarse la disponibilidad de mano de obra para actividades estacionales, sobre todo porque buena parte de los cosechadores llega desde otras provincias.
Presentaciones y posible medidas sindicales
Desde UATRE indicaron que ya realizaron presentaciones ante las autoridades nacionales y esperan una respuesta, aunque no descartan medidas sindicales si no hay avances. Gómez también describió una caída del poder adquisitivo del sector y señaló que hoy un peón general cobra alrededor de 1,2 millones de pesos de bolsillo, mientras que un encargado ronda los 1,45 millones, en un contexto donde el gremio considera que las últimas actualizaciones salariales apenas funcionan como recomposición.
