El Concejo de Santo Tomé apuró el traspaso a ASSA, pero el gremio le puso una condición clave

El Concejo Municipal de Santo Tomé respaldó por unanimidad el reclamo de ASTEOM para blindar los puestos de trabajo de los más de 80 agentes municipales que quedarían alcanzados por el traspaso del servicio de agua potable y cloacas a Aguas Santafesinas S.A. (ASSA). La decisión se tomó este martes, al cabo de un encuentro de trabajo entre ediles y la cúpula sindical en el recinto deliberativo.

El proceso de transferencia del servicio a la órbita provincial sumó así un capítulo decisivo en materia laboral. Oficialismo y oposición acordaron incorporar cláusulas de control legislativo en el proyecto que autoriza la transferencia, con el objetivo de preservar las condiciones de trabajo de los agentes afectados.

Tras la reunión, el secretario adjunto de ASTEOM, Gabriel Benassi, celebró la receptividad de todas las fuerzas políticas: "Hemos recogido el apoyo y el acompañamiento de todas las fuerzas, tanto del bloque opositor como del bloque oficialista".

Qué reclama el gremio y qué respondió el Concejo

La demanda central del sindicato apunta a que el texto normativo incluya una cláusula que obligue al Ejecutivo municipal a pasar por el Concejo cada vez que se pretendan modificar las condiciones laborales de los trabajadores.

"Buscábamos que en el articulado se incluyera una cláusula un poco más genérica que obligue al Ejecutivo a pasar por el Concejo como una instancia de control siempre que se trate de modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores", sostuvo Benassi.

El eje de la preocupación sindical es la falta de un esquema formal por parte de la empresa provincial para definir el destino operativo del personal local. Durante las conversaciones se contempló la posibilidad de que una nómina de operarios sea absorbida por la plantilla de ASSA, pero el referente gremial fue categórico al señalar que no existe al día de hoy una propuesta concreta de la firma estatal.

"No es que se dijo que tantos empleados van a quedar y tantos van a pasar a la órbita de la Provincia", precisó Benassi. Por ese motivo, el sindicato exigió que el texto incorpore de manera explícita la obligatoriedad de que cualquier alteración en el régimen estatutario, prestacional o salarial de los trabajadores requiera la aprobación previa y expresa del Concejo Municipal.

Los plazos que ya tienen fecha

La agenda legislativa para la sanción de la norma ya tiene plazos definidos. Durante esta semana, las comisiones redactarán el texto definitivo incluyendo los aportes de la entidad gremial.

Aunque ASTEOM no posee una instancia formal de veto, se le otorgará la posibilidad de revisar el articulado para constatar que se respeten los consensos alcanzados.

La iniciativa será dictaminada en las comisiones internas para llegar al recinto el próximo martes 13 de octubre, fecha en que será debatida con o sin despacho previo.