El concejal que quiere ponerle un freno a los descuentos que vacían los sueldos en Santa Cruz
Miles de trabajadores santacruceños ven cómo sus sueldos se esfuman antes de cobrarlos. Este martes, un concejal de Caleta Olivia lleva el reclamo a la Legislatura y pide poner límites a los descuentos compulsivos.
Carlos Aparicio, concejal de Caleta Olivia, fue convocado por la Cámara de Diputados para exponer este martes a las 12:00 ante la Comisión de Trabajo, Previsión, Seguridad Social, Industria y Comercio. El eje será un anteproyecto de ley que apunta a regular los códigos de descuento y frenar el endeudamiento de las familias santacruceñas.
La iniciativa que lleva el nombre de Régimen Provincial de Protección Integral del Salario, Control de Códigos de Descuento y Desendeudamiento de las Familias Santacruceñas busca recuperar el carácter alimentario del salario y fijar límites para que los trabajadores puedan disponer de sus ingresos.
El planteo de Aparicio parte de una premisa concreta: el salario no puede convertirse en variable de ajuste ni quedar comprometido casi en su totalidad por deudas, mutuales, entidades financieras u otros mecanismos de descuento.
El impacto en miles de hogares
La reunión de este martes representa una nueva instancia para debatir una problemática que atraviesa a miles de trabajadores de la provincia: el peso de los códigos de descuento, los descuentos compulsivos y el creciente nivel de endeudamiento sobre los ingresos familiares.
El concejal caletense sostiene que defender el salario también significa defender la economía de cada localidad. “Las y los trabajadores son parte fundamental de su funcionamiento y del movimiento económico de cada ciudad. Cada salario que llega a una familia se transforma en consumo, en compras en los comercios locales y en recursos que vuelven a circular dentro de la comunidad”, puntualizó.
En ese marco, planteará ante la Comisión la necesidad de avanzar en herramientas que permitan proteger los ingresos, evitar situaciones de sobreendeudamiento y garantizar condiciones más justas para los trabajadores y sus familias.
