El bono que esperan los sanitarios quedó en la mira: por qué dicen que no alcanza

Los trabajadores de la Sanidad de Jujuy pusieron el grito en el cielo ante las versiones sobre un bono de fin de año. Desde ATSA en San Pedro cuestionaron que la cifra que se maneja no cubre las necesidades básicas y reclamaron aumentos genuinos al básico, la reapertura de paritarias y respuestas concretas por la falta de personal en el Hospital Paterson.

El malestar gremial se instaló a partir de los rumores sobre un eventual adicional que otorgaría el Gobierno provincial. Para los referentes del sector, las sumas fijas quedaron desfasadas de la realidad inflacionaria y no resuelven el deterioro del poder adquisitivo.

Un bono que no cierra

En diálogo con Radio 2, Rodolfo Reynoso, delegado de ATSA en el Hospital Paterson de San Pedro, fue categórico al analizar las versiones que hablan de un bono de 500.000 pesos pagadero en cuotas. Según el dirigente, esos montos no alcanzan para las familias trabajadoras.

"No creo que sea conveniente. El gobierno tendría que ser un poco más flexible y ver las necesidades que tenemos. Con lo que subió la canasta básica, el combustible y la luz, no llegamos a fin de mes; la gente está endeudada", expresó Reynoso.

El delegado contrastó la situación local con la de otras provincias que, según señaló, cuentan con menos recursos naturales y aun así otorgan cifras muy superiores. Ese contraste alimenta el reclamo de los sanitarios jujeños.

Paritarias, la prioridad

Desde el sindicato insisten en que el eje debe estar en la reapertura de paritarias. El objetivo es lograr incrementos salariales significativos que impacten de lleno en el sueldo básico y queden en blanco. Cuestionan, además, que los canales de negociación permanezcan cerrados hasta el próximo año.

La discusión salarial no es el único frente abierto. La situación operativa de los centros de salud provinciales atraviesa un momento crítico por la escasez de recursos humanos.

Hospital Paterson: concursos que no llegan

En el caso específico del Hospital Paterson de San Pedro, Reynoso denunció una larga postergación en la cobertura de cargos. Los datos que expuso son elocuentes:

- Enfermería: no se abren concursos para el sector desde 2022.
- Servicios generales: la última convocatoria data de 2018.

Ante este panorama, el gremio entregó recientemente un petitorio con números de expediente directamente al ministro de Salud, aprovechando su visita por el aniversario del nosocomio. Esperan respuestas concretas que permitan paliar el déficit de personal médico y de apoyo que sobrecarga al sistema público de salud.