El bono de $50.000 que cobrarán los estatales en agosto y el aumento que no convence a todos

Los empleados de la Administración Pública Nacional recibirán en agosto una suba del 1,9% más un bono de $50.000, pero el acuerdo paritario firmado por UPCN dejó afuera a ATE, que lo rechazó por considerarlo insuficiente. El incremento acumulado del trimestre llega al 6,6%.

¿Cómo se compone el aumento de agosto?

La actualización salarial se aplica en tres tramos acumulativos: 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto. Así, la mejora total para el trimestre es del 6,6%. Además, los trabajadores percibirán un bono remunerativo de $50.000, que se abona por única vez junto con el salario de agosto. Al ser remunerativo, el bono integra la remuneración y tiene incidencia en aportes y contribuciones.

¿Quiénes aceptaron y quiénes rechazaron?

UPCN, el sindicato mayoritario, firmó la propuesta oficial. En cambio, ATE la rechazó y advirtió que la recomposición no alcanza para recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación, por lo que seguirá reclamando una mejora. El acuerdo también impacta en los salarios de funcionarios del Poder Ejecutivo Nacional, como ministros, secretarios y subsecretarios.

¿Qué viene después?

Con la pauta salarial definida hasta agosto, las partes podrían reunirse en los próximos meses para evaluar la inflación y analizar una nueva actualización para el último tramo de 2026. Mientras tanto, las negociaciones paritarias continúan en las provincias. En paralelo, el Gobierno prepara un nuevo recorte de personal: el ministro Federico Sturzenegger impulsa el despido de unos 6.000 trabajadores estatales en las próximas semanas, como parte de un plan que apunta a reducir un 10% de la planta de la administración pública nacional para fin de año, lo que afectaría a unos 27.000 empleados.