El bono de $1.200.000 que esperan los camioneros de Entre Ríos

Los trabajadores entrerrianos alcanzados por los principales convenios colectivos ya tienen definido cómo se moverá su salario en el tramo final de 2026. La mayoría de los gremios cerró subas mensuales por debajo del 2%, en línea con una inflación que, según el INDEC, fue del 1,9% en septiembre, acumuló 23,6% en lo que va del año y llegó al 33% interanual.

Los acuerdos abarcan la construcción, el transporte de cargas, la metalurgia y el empleo doméstico, entre otras actividades. En cambio, los empleados de comercio siguen sin novedades sobre la actualización del último trimestre.

El dato que más llama la atención aparece en el sector del transporte: además de las subas escalonadas, el gremio de Camioneros pactó un bono de $1.200.000 que se pagará en enero de 2027.

Construcción: UOCRA cerró un 5,51%

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina acordó un incremento total de 5,51% para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75. El esquema prevé 1,8% en octubre y 1,7% en noviembre.

La actualización modifica las escalas de todas las categorías y alcanza a los obreros de la construcción de Entre Ríos incluidos en ese convenio, una actividad con fuerte presencia en Paraná y en otras localidades. Los montos finales dependen de la categoría y de la escala que corresponda.

Camioneros: subas hasta febrero y un bono millonario

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios firmó un acuerdo del 9,9%, repartido en varias etapas hasta febrero de 2027.

Para los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, los incrementos son: 1,7% en octubre, 1,7% en noviembre, 1,6% en diciembre, 1,6% en enero y 1,5% en febrero. A eso se suma el bono de $1.200.000 previsto para enero de 2027.

Las disposiciones rigen para los trabajadores entrerrianos del transporte de cargas y la logística alcanzados por el convenio nacional.

Metalúrgicos y siderúrgicos: bonos y retroactivos

La Unión Obrera Metalúrgica alcanzó acuerdos en sus distintas ramas. En el sector siderúrgico se estableció un incremento no remunerativo y no acumulativo del 6%, aplicable en noviembre y diciembre de 2026. El convenio incluye además un bono extraordinario de $1.600.000 para trabajadores propios de las empresas siderúrgicas y otro de $1.280.000 para contratistas, según las condiciones previstas.

En la rama metalúrgica, la actualización llega al 23,5% entre agosto de 2026 y marzo de 2027. Se aplicará con porcentajes y sumas no remunerativas que se incorporarán a los básicos en abril, y contempla pagos retroactivos por mayo, junio y julio.

Casas particulares y campo

Las trabajadoras de casas particulares tendrán subas de 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre, según el régimen nacional y para todas las categorías.

En el sector rural, el salario básico mensual del Peón General quedó en $1.235.833,53 desde octubre, más una suma no remunerativa de $12.465. La escala general mantiene esos valores durante noviembre.

Como la actividad agropecuaria tiene un peso importante en Entre Ríos, estas escalas nacionales funcionan como referencia para los trabajadores rurales comprendidos en ese régimen. También cerraron acuerdos sanidad, alimentación, telefonía, bancarios, químicos e industria del caucho.

Empleados de comercio: la definición que falta

El sector mercantil es uno de los que todavía aguarda novedades. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, conducida por Armando Cavalieri, sigue negociando con las cámaras empresarias.

El último acuerdo incluyó una suba total del 5,7% y la incorporación progresiva al básico de $120.000 mensuales que se venían cobrando como sumas no remunerativas. Ese monto se integrará en seis tramos de $20.000, desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027.

Mientras tanto, los trabajadores mercantiles de Paraná, Concordia, Gualeguaychú y otras ciudades entrerrianas esperan que se definan las escalas del último trimestre.

Ojo con los estatales provinciales

En la Administración Pública Nacional, el acuerdo de UPCN contempla 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, más una asignación extraordinaria de $80.000 para el último mes del año.

Esos porcentajes corresponden a los trabajadores nacionales y no deben confundirse con los salarios de los empleados públicos de Entre Ríos. Las actualizaciones de estatales y docentes provinciales dependen de sus propias negociaciones con el Gobierno entrerriano, por lo que los acuerdos nacionales no implican automáticamente un aumento para esos sectores.

Con una inflación cercana al 2% mensual, la evolución de las paritarias seguirá marcando el poder adquisitivo de los trabajadores entrerrianos en los últimos meses de 2026.