El aumento a estatales de Santa Fe le ganó a la inflación: qué pasará con los sueldos hasta diciembre

El Gobierno de Santa Fe aseguró que la política salarial acordada con los gremios de la administración central para el segundo semestre de 2026 sigue el camino de la "recomposición". Según informó la Casa Gris, los incrementos previstos mantienen el poder adquisitivo de los salarios estatales frente a la evolución de los precios.

Los datos oficiales indican que entre julio y septiembre los aumentos pactados en paritarias acumularon un 5,5%, mientras que la inflación medida por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec) en ese mismo período fue del 5,3%. La diferencia a favor de los trabajadores fue de 0,2 puntos porcentuales.

"Así, cuando todavía restan tres meses para la finalización del acuerdo, los incrementos previstos para el segundo semestre mantienen el poder adquisitivo de los salarios estatales frente a la evolución de los precios", comunicó el gobierno provincial.

El cronograma de aumentos hasta fin de año

El plan de aumentos contempla un 1,6% en octubre y un 1,5% tanto en noviembre como en diciembre. Con esas proyecciones, la administración de Santa Fe espera cerrar 2026 al menos empatando con la inflación, para luego recién abrir la discusión de la nueva paritaria en 2027.

El acuerdo paritario incluye además mínimos garantizados que buscan reforzar los ingresos de los trabajadores ubicados en la base de la escala salarial. En julio, el monto mínimo de aumento fue de $80.000, mientras que en agosto y septiembre se elevó a $100.000. Gracias a esta herramienta, los sueldos más bajos acumularon una suba del 8,7% en el tercer trimestre en comparación con los haberes de junio.

Desde el gobierno provincial señalaron: "Es más que probable que los sueldos medianos y más bajos logren aumentos en el semestre por encima de la inflación. Y que los sueldos más altos podrían llegar a empatar si la inflación mensual de los próximos meses está en el orden del 1,5%".

La paritaria vigente prevé una mejora acumulada de hasta el 10,1% entre julio y diciembre. A eso se suman los mínimos garantizados, que alcanzarán los $180.000 en diciembre y tendrán incidencia en el cálculo del aguinaldo.

Este acuerdo se complementa con la recomposición aplicada en el primer semestre, que partió de un piso del 17,1% para compensar la inflación medida por el Ipec.

Por Miguel Pisano