El aguinaldo de las empleadas domésticas no llega el 18: la fecha que casi nadie tiene en cuenta
Una empleada doméstica que trabaja hasta el 30 de diciembre cobrará el aguinaldo ese mismo día, no el 18. La fecha que fija la Ley 26.844 y el cálculo que define cuánto le toca a cada una.
Las trabajadoras de casas particulares cobrarán en diciembre la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), pero con una particularidad que las diferencia del resto del sector privado: la fecha límite de pago no es la misma que rige para los demás empleados.
El beneficio alcanza tanto a quienes perciben un sueldo mensual como a las que trabajan por hora o con jornadas reducidas. El monto surgirá de la remuneración más alta cobrada entre julio y diciembre, con los aumentos de noviembre y diciembre ya incorporados y los adicionales remunerativos que correspondan a cada vínculo laboral.
Cuánto se cobra: la cuenta que define el monto
No existe un importe único: el aguinaldo se calcula según el salario y los adicionales de cada trabajadora. La Ley 26.844 establece que la segunda cuota equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en el semestre.
Para llegar a ese número hay que sumar el básico y los conceptos remunerativos, como antigüedad, horas extras y adicionales por zona desfavorable. Si una empleada tuvo su mejor mes en diciembre y cobró $600.000, por ejemplo, el medio aguinaldo será de $300.000.
La proporción se mantiene en todos los casos: quien tuvo un mejor sueldo de $200.000 recibirá $100.000; con $300.000, $150.000; con $400.000, $200.000; con $500.000, $250.000; y con $800.000, $400.000. Son ejemplos de cálculo, no una escala oficial.
La fecha de pago: última jornada laboral de diciembre
Acá aparece la diferencia clave. La legislación laboral general fija el 18 de diciembre como vencimiento para la segunda cuota del SAC, pero el régimen especial de casas particulares dispone otra cosa: el aguinaldo debe abonarse en la última jornada laboral del mes.
Por eso la fecha concreta depende de cada caso. Si una empleada trabaja por última vez en el año el viernes 18 de diciembre, el empleador deberá pagarle ese mismo día. Si sigue hasta el miércoles 30 o el jueves 31, el vencimiento se corre a esa última jornada.
El dato es relevante para las familias empleadoras, que deben respetar las disposiciones propias del régimen de casas particulares.
Cómo se calcula si se cobra por hora
Quienes trabajan por hora también tienen derecho al SAC. El procedimiento consiste en identificar cuánto ganó la trabajadora en cada mes del semestre, determinar cuál fue la remuneración mensual más alta y calcular el 50% de ese importe.
Si una empleada trabaja algunos días por semana y su mejor mes entre julio y diciembre fue de $150.000, le corresponderá un aguinaldo de $75.000. La lógica es idéntica para quienes prestan servicios pocas horas por semana.
La conclusión es simple: el derecho al aguinaldo no depende de cumplir una jornada completa, sino de que exista una relación laboral encuadrada en el régimen de casas particulares.
