El 94% de los residentes eligió quedarse en Neuquén: qué cambió para lograrlo
Una médica terminó su residencia y tuvo que decidir dónde ejercer. Lo que encontró en el sistema público neuquino la sorprendió tanto que tomó una decisión que comparten casi todos sus colegas.
El 94% de los residentes que terminaron su formación en el sistema público neuquino decidió quedarse a trabajar en la provincia. Así lo reflejó el acto de egreso de 78 profesionales de 26 especialidades, celebrado en el Espacio DUAM de la capital.
De ese total, 73 optaron por continuar su carrera en los hospitales y centros de salud provinciales, una señal del atractivo que recuperó el sistema sanitario local. La cifra se complementa con los 113 nuevos residentes que ingresaron durante el último fin de semana, lo que suma 186 incorporaciones en menos de un mes.
El fortalecimiento del área no se limita a la infraestructura: también apunta a formar, incorporar y retener profesionales para atender a una población en la que el 73% utiliza el sistema público de salud.
Qué cambió para lograr ese resultado
Uno de los ejes de la transformación fue la implementación de la Ley de Residencias N° 3.438, reglamentada en julio de 2025. Esa norma mejoró las condiciones económicas, laborales y formativas de los residentes, con medidas como la reducción de las guardias activas a un máximo de 12 horas, el pago de guardias de formación y estímulos para especialidades críticas y para quienes trabajan en distintas regiones de la provincia.
El gobierno de Rolando Figueroa consolidó así un modelo que contrasta con la etapa de deterioro que marcó la gestión de Omar Gutiérrez. La inversión sostenida permitió pasar de un sistema condicionado por la falta de recursos y profesionales a una estructura que forma especialistas, los retiene y amplía su capacidad de respuesta en todo el territorio.
