El 3,5% que rechazaron los docentes entrerrianos y el paso que viene: hay congreso

El Gobierno creyó que con el 3,5% alcanzaba. Agmer ya tiene fecha de congreso y el martes vuelve a sentarse a negociar: qué pasará si no hay propuesta superadora.

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El 3,5% que rechazaron los docentes entrerrianos y el paso que viene: hay congreso
El 3,5% que rechazaron los docentes entrerrianos y el paso que viene: hay congreso

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) convocó a un congreso extraordinario para el viernes 25 en la sede de la seccional Paraná, en Laprida 136, en medio de la pulseada salarial con el Gobierno provincial. La cita llega a días de la segunda reunión de la mesa paritaria, que quedó en cuarto intermedio para este martes.

El jueves 17 el Ejecutivo puso sobre la mesa un aumento del 3,5% para los docentes. Agmer lo declaró insuficiente y emplazó al Gobierno a presentar una propuesta mejoradora, lo que derivó en el cuarto intermedio de la negociación.

«Consideramos que ese 3,5% es inaceptable», dijo Abel Antivero, titular del sindicato, y agregó que emplazan al Ejecutivo para el martes «para que haga una propuesta superadora que apunte a recomponer lo que venimos perdiendo».

Los números que expone el gremio

Antivero sostuvo que la inflación desde diciembre de 2025 ronda el 27,7%, mientras que la recomposición salarial otorgada por el Ejecutivo en 2026 es del 6,5%, lo que arroja una pérdida del 18%. Por eso reclamó una oferta mejorada «que pueda ser analizada por las bases» y dejó abierta la duda sobre el inicio del ciclo lectivo 2027 si no hay acuerdo.

El antecedente de julio

A mediados de julio pasado, el Gobierno resolvió pagar por decreto el aumento que había propuesto en la mesa paritaria del miércoles 8 y que los sindicatos docentes rechazaron. En esa instancia la oferta consistía en un 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y un 4% sobre los de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable, más un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, que llevaba el monto garantizado de bolsillo de $776.250 a $850.000.Antes, el lunes 6, el Ejecutivo había sentado a los gremios en la Secretaría de Trabajo con una propuesta del 6% en dos tramos: 3% con los sueldos de julio y 3% con los de septiembre. En marzo y mayo tampoco hubo acuerdo y los aumentos se pagaron por decreto.

El plan de lucha que ya venía

A fines de agosto, Agmer había instado al Gobierno a una «urgente apertura de la paritaria salarial», al advertir que el costo de vida deteriora el poder adquisitivo del sector. «No alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres», planteó entonces.

El gremio también había señalado que entre diciembre y julio la pérdida frente a la inflación fue del 16%, considerando el 6,50% otorgado por decreto.

A inicios de agosto, el congreso provincial que sesionó en La Paz resolvió profundizar el plan de lucha y facultó a la comisión directiva a ejecutar «todas las medidas de acción necesarias para la recuperación del salario docente y las condiciones laborales, edilicias y de salud». La demanda central fue la convocatoria a paritaria salarial, y se sumaron reclamos por comedores escolares acordes a la emergencia social y financiamiento educativo. Los congresales también rechazaron la reforma previsional aprobada por la Legislatura.

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