El 25% que se pagaba aparte desaparece del recibo: el nuevo mínimo por hora para empleadas domésticas

Las trabajadoras de casas particulares perciben desde noviembre una escala con dos cambios que se notan en el bolsillo: un incremento del 1,6% y la absorción del último tramo de la suma fija de agosto, que deja de liquidarse por separado y pasa a engrosar el básico. La resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció los nuevos valores para las cinco categorías del régimen, con alcance en todo el país.

Los números que importan

Para tareas generales, la categoría más numerosa, el piso horario queda en $4.174,62 con retiro y $4.451,49 sin retiro. Si se liquida por mes, los montos ascienden a $512.142,96 y $562.837,52, respectivamente. Son mínimos de convenio: el empleador puede abonar más, nunca menos, y debe sumar los adicionales que correspondan.

El resto de las escalas se ordena así:

• Supervisores: $4.928,28 por hora con retiro y $5.344,33 sin retiro; $614.791,27 y $678.036,40 por mes.
• Personal para tareas específicas: $4.700,21 por hora con retiro y $5.098,84 sin retiro; $575.394,53 y $633.782,08 mensuales.
• Caseros: $4.451,49 por hora y $562.837,52 por mes, siempre sin retiro.
• Asistencia y cuidado de personas: $4.451,49 por hora con retiro y $4.923,50 sin retiro; $562.837,52 y $620.420,85 por mes.

Lo que cambia respecto de octubre

La suma no remunerativa que se pagó en agosto tenía tres tramos según la carga horaria: $20.000 para jornadas de 16 horas semanales o más, $11.500 para las de 12 a menos de 16, y $8.000 para menos de 12. Ahora, el 25% final de ese monto se incorpora al salario básico. En la práctica, deja de figurar como un pago aparte y pasa a integrar la base de cálculo, lo que puede repercutir en otros conceptos atados al básico.

Antigüedad y zona desfavorable

Al básico se le agrega un 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Además, quienes se desempeñan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones, perciben un adicional del 31% por zona desfavorable.

Cómo se liquida según las horas

La normativa distingue entre pago por hora y mensual. Si la prestación es inferior a 24 horas semanales, se toma el valor horario de la categoría. Desde 24 horas, corresponde abonar el salario mensual proporcional a las horas pactadas. La registración y el recibo deben reflejar la modalidad real del vínculo.

Antes de cerrar la liquidación, conviene repasar la categoría declarada, si es con o sin retiro y la cantidad de horas. Una tarea de cuidado no se rige por la escala de tareas generales, y un puesto sin retiro tiene otro mínimo. También hay que controlar que la registración ante ARCA coincida con la prestación y que el recibo discrimine salario y adicionales.