Egresaron once mujeres policías del curso de Programación Web: presentaron un sistema inédito

En un acto celebrado en el Salón de Usos Múltiples de la Jefatura Central de Policía, once mujeres policías recibieron sus certificados tras completar la II Cohorte de Capacitación en Programación Web. La iniciativa, destinada al personal policial femenino, busca potenciar sus habilidades en nuevas tecnologías.

La ceremonia estuvo encabezada por el jefe de Policía, Comisario General Laureano Silva, y el subjefe, Comisario General Walter Gómez, quienes estuvieron acompañados por la Plana Mayor, otras autoridades policiales e invitados especiales.

¿Quiénes fueron las egresadas?

Durante la jornada se entregaron los certificados a las once integrantes de esta cohorte, que completaron el proceso formativo de manera satisfactoria. Además, se otorgaron reconocimientos especiales al mejor promedio y al Mejor Proyecto de Innovación Tecnológica, distinciones que valoran el esfuerzo y la dedicación de las participantes.

La capacitación estuvo coordinada por el Comisario Ingeniero Gonzalo Hernández, quien acompañó y supervisó el desarrollo del curso. Las seleccionadas fueron elegidas especialmente por sus capacidades cognitivas, aptitudes y compromiso con la institución, con el objetivo de potenciar sus habilidades y facilitar su incorporación al ámbito tecnológico.

El proyecto que marcó la diferencia

Uno de los momentos más destacados del acto fue el reconocimiento al Mejor Proyecto de Innovación Tecnológica: el Sistema de Gestión Policial (SIGEPOL). Esta plataforma web está diseñada para centralizar y organizar información sobre el personal, expedientes, bienes secuestrados, dependencias, estadísticas y reportes, integrando mecanismos de seguridad, control de accesos y trazabilidad.

El desarrollo de SIGEPOL es una aplicación concreta de lo aprendido durante la capacitación y representa un aporte significativo al proceso de modernización y transformación digital de la gestión policial. Demuestra cómo la formación tecnológica puede traducirse en soluciones que optimicen los procesos internos y fortalezcan las capacidades institucionales.

Palabras de cierre y compromiso institucional

La ceremonia incluyó discursos del coordinador y de una representante de las egresadas, quienes resaltaron el valor de la formación continua, el esfuerzo demostrado y la importancia de seguir adquiriendo conocimientos para afrontar los nuevos desafíos de la función policial.

La culminación de esta segunda cohorte reafirma el compromiso de la institución con la capacitación permanente y la innovación, promoviendo la incorporación de saberes que fortalezcan la gestión y el servicio de seguridad.

Esta iniciativa forma parte de las políticas impulsadas por el Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Gobierno, Seguridad y Culto y de la Secretaría de Seguridad, con el objetivo de fortalecer la formación del personal policial y fomentar el uso de nuevas tecnologías al servicio de la comunidad.