Dos nuevas jerarquías para los suboficiales: qué cambió en la carrera policial

La Policía del Neuquén puso en vigencia las jerarquías de Suboficial Mayor de Segunda y de Primera, en un acto que se realizó con la presencia de autoridades provinciales y policiales. La ceremonia formalizó una de las modificaciones que establece la Ley 3516, que actualiza el régimen del personal policial.

El evento reunió a efectivos que alcanzaron este nuevo escalafón, junto a sus familias y allegados. También participó la senadora nacional Julieta Corroza.

La Ley 3516, sancionada como Ley Orgánica y de Personal de la Policía de la Provincia del Neuquén, fue el resultado de un trabajo conjunto entre el Ejecutivo y la fuerza. Su objetivo es modernizar la carrera policial, reconocer la trayectoria de los agentes y generar nuevas oportunidades de desarrollo.

Con la incorporación de estas dos nuevas jerarquías, se busca valorar los años de servicio, la experiencia y el compromiso de quienes dedicaron gran parte de su vida a la institución.

El reconocimiento del ministro

Durante el acto, el ministro de Seguridad, Matías Nicolini, destacó el proceso que llevó a la modificación de la normativa y el significado de la jornada para los efectivos ascendidos.

“La Ley 3516 es el resultado de un gran trabajo que realizamos de manera conjunta, pensando en una Policía que tenga una carrera más moderna, con mayores oportunidades y con un reconocimiento concreto a la trayectoria de sus hombres y mujeres. Hoy estamos viendo uno de los resultados de ese trabajo”, afirmó.

Nicolini también se refirió a la decisión de aquellos que, después de muchos años, optaron por continuar su carrera dentro de la fuerza. “Este día es también un ejemplo de la voluntad de ustedes de continuar con su carrera después de tantos años en la Policía. Ustedes fueron testigos y protagonistas de muchos años de trabajo, de transformaciones y de crecimiento de nuestra institución. Hoy inauguran una nueva jerarquía, y eso tiene un enorme valor”, sostuvo.

El ministro remarcó que el reconocimiento a la trayectoria debe ir acompañado de políticas que fortalezcan las capacidades de la Policía. “Desde el Gobierno de la Provincia vamos a seguir acompañando este proceso con compromiso, con el equipamiento necesario, con capacitación y con todas las herramientas que permitan que nuestra Policía pueda cumplir cada día mejor con su misión”, ratificó.

En esa línea, señaló que la nueva jerarquía no solo implica un ascenso formal, sino también una forma de preservar el conocimiento adquirido durante décadas. “Esta nueva jerarquía reconoce experiencia, trayectoria y compromiso. Y también nos permite que todo ese conocimiento que ustedes construyeron durante tantos años siga estando al servicio de la institución y de todos los neuquinos”, opinó.

Una nueva etapa en la carrera policial

La Ley 3516 establece un marco renovado para el desarrollo profesional del personal y contempla cambios para adecuar la estructura institucional a las necesidades actuales.

La creación de los grados de Suboficial Mayor de Segunda y de Primera permite que los suboficiales con extensa trayectoria puedan seguir creciendo y acceder a un reconocimiento acorde a sus años de servicio.

La ceremonia de imposición de jerarquías se convirtió así en la expresión concreta de una modificación que nació en el ámbito legislativo y que ahora se traduce en nuevas posibilidades para los integrantes de la fuerza.

Para quienes recibieron sus nuevas jerarquías, el acto representó el reconocimiento a una carrera construida a lo largo de los años, atravesada por distintas etapas de la Policía del Neuquén y por el compromiso diario con la comunidad.

Desde el Gobierno provincial se remarcó que el fortalecimiento de la institución se trabaja de manera integral, con políticas para mejorar las condiciones laborales, incorporar equipamiento y tecnología, y profundizar la capacitación y la profesionalización.

La implementación de la Ley 3516 se inscribe en ese proceso de transformación, con el objetivo de consolidar una carrera policial que valore el mérito, la experiencia y el compromiso de quienes integran la fuerza.