Docentes universitarios paran 24 horas: cuál es el reclamo que nadie quiere atender

Los docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA) se sumarán al paro nacional de 24 horas convocado por la federación CONADU Histórica para este miércoles 2 de septiembre, según informó el gremio ADIUNPA. La medida responde al fracaso de la reunión paritaria de la docencia universitaria celebrada el 1° de septiembre.

Desde diciembre de 2023, los salarios de la docencia universitaria y preuniversitaria vienen perdiendo terreno frente a la inflación. A julio de 2026, la inflación acumulada llegó al 328,6%, mientras que los aumentos salariales sumaron un 226,8%, lo que implica una caída del 23,8% en el poder adquisitivo de los haberes. El incremento del 21,33% otorgado en junio alivió parcialmente la deuda, pero no alcanzó para recomponer los ingresos; en julio, con una inflación del 2,1% y sin ajustes para el sector, la brecha volvió a ensancharse.

Propuesta rechazada

En la paritaria del 1° de septiembre, el Gobierno nacional ofreció un incremento del 3% sobre los sueldos de septiembre, tras dos meses sin recomposición alguna. La oferta no contempló el porcentaje correspondiente a la Ley de Financiamiento Universitario, fijado en 31,2% a julio de 2026, que no implica un aumento por encima de la inflación sino la recomposición necesaria para recuperar el poder de compra de noviembre de 2023.

Todas las representaciones sindicales rechazaron la propuesta por considerarla inaceptable, después de más de 300 días de incumplimiento de la ley. Ante el reclamo de reconocer y abonar ese porcentaje, los representantes del Gobierno se negaron a tratarlo y argumentaron que el cumplimiento de la norma debe resolverse en sede judicial.

Pliego sindical

Las federaciones gremiales también presentaron un pliego de reivindicaciones centrado en el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, que consideran parte inseparable de las demandas salariales y laborales. Desde CONADU Histórica exigen el pago inmediato del 31,2% y de la totalidad de los salarios adeudados, la aplicación de la medida cautelar que ordena acatar la Ley de Financiamiento Universitario, la actualización de las becas estudiantiles, el refuerzo presupuestario para las universidades nacionales y hospitales universitarios, y un mecanismo paritario con actualizaciones salariales mensuales equivalentes, como mínimo, a la inflación.

El gremio sostiene que la defensa de los salarios es clave para el sostenimiento de la universidad pública, y advierte que la falta de haberes dignos dificulta la incorporación de nuevas generaciones de profesionales, impulsa la salida de docentes e investigadores y debilita la producción de conocimiento.