Docentes entrerrianos dijeron que no: la mejora que ofreció el Gobierno no los convenció
Los gremios docentes rechazaron la propuesta que el Gobierno puso sobre la mesa y la paritaria volvió a foja cero. La mejora que ofrecieron se apoya en adicionales, y eso es justo lo que no los convence: cómo impacta en el bolsillo de cada docente es la discusión que viene.
La paritaria docente de Entre Ríos sigue sin cerrarse. En la audiencia del viernes en la Secretaría de Trabajo, los cuatro gremios rechazaron la propuesta salarial que llevó el Ejecutivo provincial, y la negociación quedó estacionada hasta una próxima convocatoria.
AGMER, AMET, SADOP y UDA fueron contundentes: no aceptaron el esquema que puso el Gobierno sobre la mesa. El eje de las críticas pasó por los adicionales y por la proporción de montos no remunerativos dentro de la mejora. Para los sindicatos, la recomposición salarial sigue pendiente.
Qué ofreció el Gobierno
Según la versión oficial, la propuesta contemplaba unos $130.000 adicionales de bolsillo para un salario base. El paquete incluía un incremento remunerativo sobre los haberes de octubre, con incidencia en el medio aguinaldo de diciembre, y retoques en varias partidas que se suman al sueldo.
Uno de los puntos centrales era el adicional por antigüedad, conocido como Código 025: el Ejecutivo planteó duplicarlo, de $25.000 a $50.000. También ofreció subir los montos de FOPID y Conectividad. Para jornada simple, la idea era pasar de $149.018 a $200.000; para jornada completa, de $238.436 a $340.000.
El problema de la composición
El Gobierno sostuvo que el conjunto de las mejoras representaba esa cifra de $130.000, aunque aclaró que el impacto variaba según el cargo, la cantidad de horas trabajadas y la situación de cada docente. No todos iban a ver el mismo resultado en el bolsillo.
Ahí está el nudo que trabó la discusión. Los gremios cuestionaron que buena parte de la mejora se apoyara en adicionales y no en el básico. La diferencia no es menor: un aumento que se resuelve con partidas no remunerativas no pesa igual en el sueldo ni en los aportes. Para los sindicatos, si la mejora no se siente en el haber, no alcanza.
Quiénes estuvieron en la mesa
De la audiencia del viernes participaron representantes del Consejo General de Educación y de los cuatro sindicatos docentes. Tras el rechazo, quedó habilitada una nueva instancia de negociación entre el Ejecutivo provincial y los gremios, con el salario como tema central.
La paritaria sigue abierta. La próxima reunión definirá si el conflicto se destraba o si la discusión por la recomposición salarial se estira un poco más.
