Docentes de Misiones cerraron la paritaria: cuánto cobrarán desde noviembre

La UDPM venía reclamando por la movilidad y la paritaria finalmente lo incluyó en el acuerdo. Lo que todavía no trasciende es cómo se liquidará en los haberes de cada docente.

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Docentes de Misiones cerraron la paritaria: cuánto cobrarán desde noviembre
Docentes de Misiones cerraron la paritaria: cuánto cobrarán desde noviembre

El salario inicial de bolsillo de un docente misionero llegará a $902.000 en noviembre, tras el acuerdo que el Gobierno provincial y los gremios del sector sellaron este lunes en la Mesa Paritaria.

La reunión se hizo en el Salón Oval del Ministerio de Educación y de allí salió una recomposición salarial para el último trimestre de 2026. El entendimiento incluye además la actualización de la movilidad, uno de los puntos que la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) había puesto sobre la mesa.

Los números del acuerdo

El piso provincial pasará de $871.000 en octubre a $902.000 en noviembre: son $31.000 más en el bolsillo inicial. El básico docente, en tanto, subirá a $216.700,77, lo que representa un incremento de $8.655 respecto de octubre.

La actualización del código 960, en tanto, quedó fijada en $2.279 desde octubre.

Del encuentro participaron el ministro de Educación, Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo, Silvana Giménez; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López; y el secretario general de la UDPM, Rubén Darío Caballero, junto a autoridades sindicales y referentes del sector.

Qué había pasado antes

En septiembre, la mesa técnica había actualizado adicionales y conceptos salariales, pero dejó para octubre la definición de una nueva mejora del básico. En ese momento, el básico vigente era de $194.616,77 y el piso de bolsillo, de $820.000 para un cargo testigo sin antigüedad ni zona.

Cuánto cobra cada docente

Vale aclarar que el piso provincial corresponde al salario inicial de bolsillo de un cargo testigo, sin zona. El ingreso final de cada educador puede variar según antigüedad, carga horaria, función, zona de trabajo y los adicionales que se liquidan sobre el básico, además del nivel en el que se desempeña: primaria, secundaria o superior.

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