Docentes de Jujuy rechazaron el 6%: el gremio que ya tiene un paro confirmado

Los gremios docentes de Jujuy definieron cómo seguirá el reclamo salarial tras las asambleas del fin de semana, y las respuestas no fueron uniformes: algunos ya lanzaron paros y movilizaciones, mientras otros rechazaron la oferta oficial pero todavía no convocaron a huelga. El escenario quedó marcado por reclamos que van desde el aumento salarial hasta los descuentos por días de huelga y la reapertura de las paritarias.

CEDEMS rechazó el 6% pero no convocó a paro

El Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS) realizó su asamblea provincial el sábado y rechazó la propuesta salarial del Gobierno de Jujuy. La secretaria general, Mercedes Sosa, confirmó la postura: "La asamblea rechazó la oferta salarial de parte del Gobierno de la provincia".

El gremio también apuntó contra los descuentos aplicados a docentes que hicieron medidas de fuerza. Sosa aseguró que hay casos con quitas acumuladas de hasta $500.000 y que hicieron presentaciones para pedir explicaciones sobre las liquidaciones. Por ahora no habrá un nuevo paro: la próxima acción será una jornada de protesta el 21 de septiembre.

CEDEMS también resolvió participar de la Marcha de la Bronca del 19 de septiembre y convocar en octubre a una jornada de delegados para discutir la continuidad del plan de lucha. Entre los reclamos aparecen la convocatoria a paritarias mensuales, mesas técnicas pendientes y la situación de los docentes que acompañan la Fiesta Nacional de los Estudiantes.

"Detrás de cada carroza hay un docente que está sosteniendo, apoyando, conteniendo y acompañando a esos estudiantes", planteó Sosa.

ADEP rechazó el aumento y analiza protestas

La Asociación de Educadores Provinciales (ADEP), que representa a docentes de nivel inicial y primario, también rechazó el esquema salarial. Desde la Junta Provisoria lo calificaron de insuficiente y remarcaron que el salario docente sigue lejos de una canasta familiar. Jorge Calizaya señaló que el salario inicial ronda los $990.000, mientras que la canasta de referencia está en aproximadamente $1.568.000.

A diferencia de otros sindicatos, ADEP no anunció un paro provincial para esta semana. La Junta adelantó que analiza cartelazos o movilizaciones en contraturno para visibilizar el rechazo.

APUAP: 48 horas de lucha y paro con movilización

La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) rechazó por unanimidad la propuesta del 6% dividido en tres cuotas del 2% y resolvió una jornada provincial de lucha de 48 horas entre este lunes y el martes.

Este lunes habrá asambleas, volanteadas y cartelazos en los lugares de trabajo. El martes 15 se hará un paro de 24 horas con movilización, con concentración a las 9.30 en la sede del gremio, en Ramírez de Velazco 508. En los Valles la modalidad será con asistencia y retiro, mientras que en Quebrada, Puna y Ramal será sin asistencia a los lugares de trabajo.

Además del tema salarial, APUAP advierte sobre sobrecarga laboral, pluriempleo y salida de profesionales del sistema público, y reclama una nueva convocatoria paritaria.

ADIUNJu y CONADU Histórica: clases públicas y paritaria nacional

La discusión universitaria depende del Gobierno nacional. La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy (ADIUNJu) participa del plan de lucha nacional impulsado junto con CONADU Histórica y otras federaciones.

El plenario nacional ratificó tres fechas: el martes 15 de septiembre habrá Jornada Nacional de Lucha con clases públicas y actividades callejeras; el jueves 17 será la nueva Paritaria Nacional de la Docencia de las Universidades Nacionales con vigilia frente al Palacio Sarmiento; y en la primera semana de octubre se convocará a la quinta Marcha Federal Universitaria.

En Jujuy, ADIUNJu acompaña ese esquema con reclamos por recomposición salarial, pago de la deuda acumulada y cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario. El sector ya había rechazado una oferta del 3% para septiembre y sostiene que la pérdida frente a la inflación es mucho mayor. La definición del jueves 17 será clave: CONADU Histórica anticipó que si la paritaria no da una respuesta suficiente, el plan de lucha podría profundizarse.

Qué ofreció el Gobierno provincial

La última ronda de negociaciones provinciales se desarrolló entre el 8 y 9 de septiembre. El Ejecutivo comenzó ofreciendo un 5% distribuido entre septiembre, octubre y noviembre, y luego informó que aceptó una contrapropuesta gremial para llevar el esquema al 6%, con subas del 2% en cada mes.

El anuncio oficial incluye: 2% en septiembre, 2% en octubre y 2% en noviembre; piso salarial de $1.070.000 para docentes y trabajadores de salud en noviembre; piso de $1 millón para el escalafón general; y un bono extraordinario en diciembre, todavía sin monto definido.

Hay una diferencia entre la versión oficial y la de algunos sindicatos. El Gobierno sostuvo que el 6% respondió a una contrapropuesta de las entidades gremiales, mientras CEDEMS negó haber formulado ese pedido y aseguró que la oferta inicial fue del 5%.