Doce jóvenes de Andalgalá dieron un paso clave para su futuro laboral

Doce jóvenes de Andalgalá comenzaron en septiembre una nueva etapa de prácticas formativas en el sitio Agua Rica de Proyecto MARA. La iniciativa se enmarca en el trabajo articulado entre el Ministerio de Educación y Trabajo, a través del Campus de Formación y Entrenamiento Laboral, MARA y empresas catamarqueñas, con el objetivo de impulsar la capacitación y el desarrollo de capacidades locales.

El grupo, que ya completó y certificó el curso de formación para operadores de maquinaria vial, ingresará al sitio de manera progresiva para cumplir turnos de siete días. Durante esta instancia, los participantes podrán poner en práctica los conocimientos adquiridos y familiarizarse con los equipos, procedimientos y condiciones propias de un entorno laboral real.

Una articulación que abre puertas

Javier Carranza, gerente de Capital Humano de MARA, explicó: “Estamos dando continuidad al programa de entrenamiento que llevamos adelante junto al Ministerio de Educación y Trabajo para jóvenes de las comunidades. En esta oportunidad comenzamos las prácticas en terreno del programa de operadores de maquinaria vial, como parte del plan previsto para 2026, que contempla actividades en Andalgalá, Belén y Santa María”.

Carolina Páez, directora provincial de Entrenamiento Laboral, destacó el valor de la articulación público-privada: “Los participantes que se certificaron como operadores de maquinaria vial comienzan ahora un entrenamiento laboral que les brinda la posibilidad de estar en un entorno real de trabajo y aplicar los conocimientos adquiridos durante la capacitación”.

La experiencia incluye además recorridos por distintas áreas de MARA, lo que permite a los jóvenes conocer de manera integral los estándares de seguridad y los procesos principales que se desarrollan en el sitio.

Una de las participantes contó su experiencia: “Primero tuvimos la parte teórica y después la práctica con una máquina real. Ahora, estar en MARA en un entorno real de trabajo me permite sumar conocimientos, mejorar mi perfil y conocer también las distintas áreas del proyecto. Haber tenido esta posibilidad de capacitación fue muy importante para mí”.

Esta etapa tiene carácter exclusivamente formativo y da continuidad al proceso que se viene desarrollando en los departamentos del área de influencia.