Despidos en Las Heras: Trabajo ordenó retrotraer la medida y el gremio petrolero lanzó un paro total
¿Pensaban que los despidos en Las Heras quedarían sin respuesta? La Secretaría de Trabajo ya intervino y el gremio paraliza la actividad. Los detalles de una medida que puede cambiar el rumbo del conflicto.
La provincia de Santa Cruz se encuentra en vilo por la decisión de la empresa Crexell de despedir a 16 trabajadores en Las Heras. La Secretaría de Estado de Trabajo ya dictó la conciliación obligatoria y exigió dar marcha atrás con la medida, pero el conflicto escaló: el gremio petrolero anunció un paro total desde la medianoche.
Este martes, la cartera laboral provincial notificó a la firma la conciliación obligatoria, en un intento por destrabar el conflicto y proteger las fuentes de trabajo. La primera audiencia entre las partes fue convocada para este miércoles 26 de agosto a las 12:00, en la sede del organismo en Río Gallegos.
La intervención del Estado provincial no fue casual: el gobernador Claudio Vidal instruyó a las autoridades a arbitrar todos los medios necesarios para preservar los puestos de trabajo y evitar un impacto económico mayor sobre las familias afectadas. Desde el Gobierno de Santa Cruz fueron contundentes al afirmar que no permitirán nuevos despidos en la actividad hidrocarburífera, teniendo en cuenta el valor del petróleo y las condiciones generales que atraviesa el sector.
¿Qué pasó en Crexell?
La empresa Crexell, con operaciones en Las Heras, decidió despedir a 16 trabajadores, lo que desató un fuerte rechazo del Sindicato Petrolero, Gas Privado, Energías Renovables (SIPGER). El gremio no tardó en responder y convocó a un paro total de actividades desde las 00:00 de este miércoles 26 de agosto.
La medida de fuerza busca defender los puestos de trabajo y reclamar una solución inmediata que garantice la continuidad laboral de los empleados afectados. Mientras tanto, la audiencia de conciliación obligatoria será clave para definir el futuro de estos trabajadores y la paz social en la zona.
