Despidos de Musimundo: el paso clave que muchos exempleados todavía no dieron para cobrar

La quiebra de Musimundo dejó a decenas de trabajadores de la región sin empleo y con deudas pendientes. El abogado Hernán Cordón, que representa a varios afectados, advirtió que además de reclamar en la justicia existe un trámite ante ANSES que muchos todavía no hicieron y que puede darles un alivio económico en los próximos meses.

El cierre de las sucursales y la posterior resolución judicial de quiebra abrieron una etapa difícil para los exempleados. Muchos perdieron su trabajo de un día para el otro y, en gran parte de los casos, todavía no cobraron salarios, liquidaciones finales ni indemnizaciones.

Según explicó Cordón, son dos los frentes que tienen que atender: por un lado, presentarse en el expediente de quiebra para reclamar los créditos laborales; por el otro, iniciar el trámite de la prestación por desempleo ante la ANSES para contar con un ingreso mientras tanto. El impacto alcanza a trabajadores de Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones, algunos con más de 20 años de antigüedad.

Una ayuda para atravesar los primeros meses

El letrado señaló que quienes fueron despedidos sin causa pueden gestionar el fondo de desempleo. “Si bien no es muchísimo dinero ni es como un sueldo, pero ayuda”, afirmó, y remarcó que el objetivo es que el trabajador pueda cubrir parte de sus gastos apenas pierde su fuente de ingresos.

Cordón insistió en la importancia de hacer el trámite cuanto antes y advirtió que existen plazos para realizarlo después del despido. La urgencia es mayor si se tiene en cuenta que muchos exempleados no recibieron la totalidad de lo que les corresponde por el fin de la relación laboral.

Trabajadores con hasta 20 años de antigüedad

El panorama que describió el abogado es complejo. Hay empleados con antigüedades que van de tres a más de 20 años. En algunos casos, habían acordado cobrar su liquidación final en 12 cuotas, pero apenas percibieron una o dos antes de que los pagos se cortaran.

Cordón ejemplificó con el caso de trabajadores que llevaban dos décadas en la empresa y que, tras cobrar las primeras cuotas, dejaron de recibir el dinero acordado. Esos montos pendientes también deberán reclamarse dentro del proceso de quiebra.

El otro paso clave: presentarse en la quiebra

El abogado explicó que quienes no cobraron sus liquidaciones deben presentarse judicialmente para verificar sus créditos. El Juzgado de Resistencia que interviene en la causa fijó como fecha límite el 6 de noviembre para esa verificación.

Si bien quienes no se presenten en ese plazo podrían hacer una verificación tardía más adelante, Cordón recomendó no esperar y hacer valer los derechos lo antes posible. También recordó que aquellos que no puedan pagar un abogado pueden recurrir a la Defensoría Oficial.

Los trabajadores tienen créditos privilegiados

Otro punto que destacó el letrado es que los créditos laborales tienen privilegio dentro del concurso. “La prioridad son los trabajadores”, sostuvo al referirse a cómo se repartirán los fondos que se obtengan de los bienes de la empresa. Por eso, remarcó la necesidad de presentarse en el expediente para acreditar salarios, indemnizaciones y otros conceptos adeudados.

De un día para otro, sin trabajo

Detrás del expediente judicial hay una realidad social que golpea a muchas familias de la región. Cordón aseguró que su estudio recibió consultas de exempleados de distintas provincias y que solo desde Misiones se comunicaron alrededor de un centenar de trabajadores.

Muchos empleados siguieron cumpliendo sus tareas con normalidad hasta el final y recibieron la notificación de despido de manera sorpresiva. El impacto es mayor entre quienes construyeron gran parte de su vida laboral en la empresa.

“Imaginate una persona, un hombre o una mujer, que tiene 20 años de servicio en un lugar, encontrarse de un día para el otro sin su fuente de trabajo es complicado”, reflexionó Cordón.

En ese contexto, el abogado consideró fundamental que los exempleados conozcan la posibilidad de acceder a la prestación por desempleo mientras avanzan los reclamos en la quiebra y buscan un nuevo empleo. El beneficio no reemplaza un salario, pero puede ser un ingreso necesario para “subsistir por lo menos estos primeros meses hasta que uno se acomode de nuevo”.