Despidieron a un empleado tras 35 años y la Justicia le dio una fortuna por sus vacaciones acumuladas
Un empleado con 35 años de servicio acumuló 827 días de vacaciones que nunca pudo tomar. Tras ser despedido, la Justicia le dio la razón y la empresa deberá pagarle una fortuna. ¿Cuánto recibirá?
Un trabajador británico de una empresa inmobiliaria acumuló 827 días de vacaciones sin gozar. Lo echaron por una supuesta falta grave, pero la Justicia determinó que fue injusto y le ordenó a la compañía pagarle más de 580 mil euros.
El hombre, que comenzó a trabajar en 1987, era uno de los pocos empleados a tiempo completo de la firma en el país, lo que le impidió tomarse sus descansos. Entre 1988 y 1996, la empresa le rechazó solicitudes que sumaban 200 días.
¿Cómo acumuló tantos días de descanso?
Además, su derecho anual pasó de 30 a 45 días. Al no poder usarlos, acordó con la compañía que se le pagarían después. Solo recibió algunos montos entre 2001 y 2004; el resto quedó pendiente.
El conflicto estalló en 2022, cuando cambió la dirección de la empresa. Dos años más tarde, lo despidieron por una falta grave, pero el trabajador aseguró que no pudo defenderse ni apelar.
El fallo judicial
El tribunal laboral de Watford consideró que el despido fue improcedente. La indemnización incluye unos 105 mil libras (más de 120 mil euros) por el despido injusto y 460 mil euros por los días de vacaciones acumulados, totalizando más de 580 mil euros.
