Denuncian una ola de despidos y una obra social en crisis antes de la elección gremial

El próximo 17 y 18 de octubre, los afiliados al Sindicato de Camioneros de Tucumán elegirán a las autoridades que conducirán el gremio durante el próximo período. La contienda electoral tendrá como protagonistas a la lista oficialista, que impulsa la reelección de Rafael González, y a la lista Celeste y Blanca, cuyo candidato es César Torres.

En una entrevista con LV7 (FM 102.7), Torres advirtió sobre la crítica situación que atraviesan los trabajadores del sector en la provincia. "Hoy lamentablemente en Tucumán está existiendo una ola de despidos de parte de todas las empresas", aseguró, y mencionó cesantías recientes en empresas como Express Uruguay y en el rubro del correo privado.

El dirigente opositor apuntó contra la conducción actual por no dar respuesta ante la pérdida de puestos de trabajo. "Vemos que en Tucumán los muchachos están más preocupados en la interna que en la defensa de los derechos de los trabajadores. Se tienen que poner el traje de dirigentes y salir a defender a los trabajadores sin miedo a las denuncias", disparó.

Obra social: menos afiliados y demoras en los turnos

Otro de los ejes de la campaña es el deterioro del sistema de salud gremial. Torres sostuvo que la obra social perdió una gran cantidad de afiliados titulares: "Cuando yo me fui había 4.600 titulares; hoy escuchaba que dicen que tienen 2.300", detalló. Además, denunció demoras de hasta 45 días para conseguir turnos y restricciones en clínicas privadas.

En ese contexto, el candidato explicó que los aportes de la obra social terminan siendo descontados por el Sistema Provincial de Salud (Siprosa), que cubre la atención en hospitales públicos y CAPS ante la falta de respuestas del sistema privado.

Paritarias y compromisos de campaña

Consultado por la discusión salarial, Torres aclaró que la paritaria se negocia a nivel nacional a través de la federación que conducen Hugo y Pablo Moyano. No obstante, remarcó que la conducción local tiene la responsabilidad de complementar el salario con contención social y mejores prestaciones.

Según datos provisorios, el padrón definitivo para las elecciones estará integrado por entre 5.000 y 5.200 trabajadores. La lista opositora aseguró que ya recorrió cerca del 70% de las empresas del sector para acercar su propuesta.

Finalmente, Torres asumió un compromiso concreto en caso de ganar: "En los primeros 100 días de gestión nos vamos a enfocar en el tema salud y cumplir lo que prometemos, brindando un servicio acorde y resolviendo los problemas puntuales al instante".