Denuncian que en Copnaf los suplentes cobran con meses de atraso: "Esto ya no da para más"

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) puso el grito en el cielo por la situación que atraviesan los trabajadores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf). Los suplentes cobran con meses de diferencia respecto del momento en que realizaron la suplencia, una demora que el sindicato calificó como inadmisible.

El reclamo lo llevó adelante Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN, quien apuntó directamente contra el mecanismo que utiliza el organismo. "Los suplentes cobran con muchos meses de diferencia del momento en que hacen la suplencia, lo que es inadmisible", sostuvo la dirigente.

El universo afectado no es menor: se trata de promotores de derechos y profesionales que cumplen tareas principalmente en residencias y en servicios de toda la provincia.

El método, en la mira

Domínguez no apuntó contra la voluntad de las autoridades sino contra la forma en que se organizan los pagos. "El pago de suplentes se demora muchísimo, algo que no sucede en otros organismos como Salud y Comedores", comparó.

En esa línea, planteó que "lo que falla es el método; entonces consensuemos uno más ágil", y exigió sentarse a acordar un procedimiento que evite que los trabajadores esperen durante meses el dinero que les corresponde.

Horas que se acumulan y un sistema "muy precario"

El otro eje del reclamo tiene que ver con las horas a compensar. Según recordó la dirigente, tras el acuerdo paritario de 2025 "el compromiso fue que los trabajadores no acumulen horas que no se puedan devolver". Sin embargo, la realidad muestra otra cosa.

"En muchos casos, los compañeros hacen muchas más horas de las que les corresponden: las horas normales, las extras y, además, las que hagan falta para que se cubran las guardias", detalló Domínguez. Y el problema se agrava por el déficit de personal: esas horas no se devuelven y vuelven a acumularse como antes.

"Sigue existiendo un sistema muy precario para contabilizar las horas", cuestionó, y agregó que en ese contexto "nadie sabe bien cuántas horas le reconocen y cuántas no".

Para evitar futuros conflictos, UPCN pidió al Copnaf que emita "las resoluciones que reconocen las horas con el consentimiento del trabajador, y allí mismo expliquen que, por razones de servicio, las van a ir concediendo en la medida de las posibilidades, con un plazo".

La advertencia sobre la prescripción

El reloj corre y el sindicato lo sabe. "Estamos muy cerca a que transcurran los dos años desde que los compañeros trabajaron y acumularon esas horas", alertó Domínguez.

Por eso reclamó que las resoluciones incluyan un artículo que establezca expresamente que esas horas no se pierden. El motivo es concreto: si no queda por escrito, el Copnaf podría repetir el argumento que ya usó para desconocer las horas previas a 2022, cuando sostuvo que estaban prescriptas. "Lo cual sería no sólo injusto, sino ridículo", disparó.

Otras problemáticas que se suman

La dirigente enumeró además otras situaciones que requieren solución dentro del organismo. Por un lado, 15 agentes con estabilidad fueron retrocedidos a situación de transitoriedad. Por el otro, existen problemas edilicios en edificios del Copnaf en toda la provincia, con especial preocupación por la situación en Concordia.

A esto se suma que, del acuerdo paritario sobre la devolución de horas acumuladas adeudadas, todavía restan notificar a trabajadores debido a inconsistencias entre la deuda que reconoce el Copnaf y la que reclama el trabajador.

"Hay un porcentaje de casos en que no se termina de cerrar el acuerdo paritario, con auditorías en las que nunca se convocó al Sindicato", explicó Domínguez.

"No se trata de buena voluntad"

UPCN reconoció que hubo encuentros con las autoridades del organismo y que existe "una situación inconclusa que se debe resolver". Pero la secretaria adjunta marcó los límites del diálogo: "Acá no se trata de las expresiones de buena voluntad sino de los derechos del trabajador".

El cierre fue contundente: "Esto ya no da para más. No sabemos si la solución excede el ámbito del Copnaf, pero necesitamos que se tomen las decisiones que correspondan para respetar los derechos del trabajador".