Defensores públicos de La Pampa piden equiparación salarial y alertan sobre una "crisis" en la Justicia

La Asociación de Defensores y Defensoras Públicos de La Pampa, junto a las Asesorías de Niñas, Niños y Adolescentes, salió a respaldar los reclamos de los trabajadores judiciales en la mesa paritaria sectorial. A través de un comunicado, advirtieron que el Ministerio Público atraviesa una profunda crisis y exigieron medidas concretas.

Según el documento, la situación no es nueva: denuncian una sostenida sobrecarga laboral, falta de personal, vacantes sin cubrir y una demanda ciudadana que no deja de crecer en toda la provincia. Como ejemplo de este panorama, recordaron la emergencia decretada recientemente en las Defensorías Civiles y la reducción del horario de atención al público en Victorica.

El reclamo de fondo

La entidad remarcó que el debate no puede quedarse solo en sumar personal, abrir concursos u otorgar bonificaciones. Para ellos, es indispensable avanzar en la jerarquización de los funcionarios. "La creciente complejidad de las causas, el aumento en cantidad de audiencias, guardias, intervenciones urgentes y la atención permanente de personas que requieren asistencia jurídica generan una sobrecarga que exige respuestas institucionales concretas", subrayaron.

Uno de los ejes centrales del reclamo apunta a la desigualdad que se generó en 2018, cuando se equipararon los salarios de los fiscales con los de los magistrados. La Defensa Pública quedó afuera de ese proceso y ahora pide lo mismo.

Los defensores aclararon que reclamar la equiparación "no constituye un privilegio", sino un reconocimiento a la responsabilidad, la complejidad, la independencia funcional y la trascendencia institucional de quienes intervienen a diario en temas que tocan la libertad, el patrimonio, los vínculos familiares y los derechos fundamentales de las personas.

Los cinco ejes que proponen

Frente a este escenario, consideraron necesario avanzar en cinco puntos: la jerarquización de la Defensa Pública y las Asesorías; la equiparación salarial con funciones equivalentes dentro del sistema judicial; la incorporación urgente de personal y cobertura de vacantes en todas las circunscripciones; el fortalecimiento de los equipos interdisciplinarios; y la consolidación de mecanismos de carrera.

"La Defensa Pública y las Asesorías no pueden ser la variable de ajuste del sistema de Justicia. Es tiempo de discutir seriamente su jerarquización, autonomía, recursos y reconocimiento salarial", concluye el comunicado.