Cuidadores de personas: el nuevo piso por hora que rige este mes y el plus que se viene

Los cuidadores de personas que trabajan bajo el régimen de casas particulares tienen desde octubre nuevos salarios mínimos. El piso por hora quedó en $4.337,53 para quienes cumplen jornada con retiro y $4.801,52 para los que residen en el domicilio donde trabajan, luego del aumento del 1,7% acordado para el sector.

En términos mensuales, la escala arranca en $548.429,23 para la modalidad con retiro y sube a $605.050 para la sin retiro. Son los valores mínimos de la categoría de asistencia y cuidado de personas, que abarca el acompañamiento no terapéutico de adultos mayores, chicos y personas que necesitan ayuda en sus tareas cotidianas.

La actualización forma parte del cronograma de incrementos que fijó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que todavía tiene dos tramos pendientes antes de que termine el año.

Con retiro o sin retiro: cómo se arma la escala

El régimen distingue dos formas de contratación. En la modalidad con retiro, el trabajador termina su jornada y vuelve a su casa. En la sin retiro, en cambio, vive en el lugar donde presta servicios. Esa diferencia explica la brecha entre ambos pisos salariales.

Los importes vigentes en octubre son los siguientes:

• Con retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes.
• Sin retiro: $4.801,52 por hora y $605.050 por mes.

Se trata de los mínimos de la categoría. Sobre esa base pueden sumarse adicionales por antigüedad, por zona desfavorable u otros conceptos que correspondan según cada caso.

Los aumentos que faltan: noviembre y diciembre

El ajuste de octubre no es el último del año. El acuerdo salarial prevé dos actualizaciones más, ambas del 1,6%, que se calculan sobre los valores del mes anterior.

El cronograma del segundo semestre quedó así:

• Agosto: 1,9%.
• Septiembre: 1,8%.
• Octubre: 1,7%.
• Noviembre: 1,6%.
• Diciembre: 1,6%.

De esta manera, tanto quienes cobran por hora como quienes perciben un sueldo mensual verán moverse sus escalas en los próximos dos meses.

Qué pasa con la suma extraordinaria que se pagó en agosto

Además de los porcentajes, el acuerdo contempla la incorporación progresiva al salario básico de una suma extraordinaria que se había abonado en agosto. El monto original dependía de la carga horaria semanal:

• 16 horas o más: $20.000.
• Desde 12 y menos de 16 horas: $11.500.
• Menos de 12 horas: $8.000.

Según el esquema informado, en septiembre se incorporó al básico el 25% de esa suma, en octubre otro 50% y en noviembre se sumará el 25% restante. Así, el adicional extraordinario quedará completamente integrado al salario básico a partir de noviembre.

Antigüedad y zona desfavorable: los adicionales que pueden elevar el sueldo

Los pisos salariales pueden crecer por adicionales previstos en el régimen de casas particulares. Los principales son dos.

El primero es la antigüedad: suma un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador. Para el cómputo se toma como fecha inicial el 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

El segundo es la zona desfavorable: agrega un 31% para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.

Ambos conceptos se aplican cuando corresponden, según los años de servicio y la ubicación del domicilio donde se presta la tarea.