Cuatro entidades empresarias de Entre Ríos metieron presión por la reforma laboral: qué pidieron

Las cuatro entidades patronales más fuertes de Entre Ríos se plantaron con un pedido concreto a la Legislatura y una advertencia que nadie esperaba. ¿Qué reclamaron antes de dar el sí?

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Cuatro entidades empresarias de Entre Ríos metieron presión por la reforma laboral: qué pidieron
Cuatro entidades empresarias de Entre Ríos metieron presión por la reforma laboral: qué pidieron

La Bolsa de Cereales, la Bolsa de Comercio, el Consejo Empresario y la Unión Industrial de Entre Ríos firmaron un comunicado conjunto en el que respaldaron la reforma del Código Procesal Laboral impulsada por el Poder Ejecutivo provincial y reclamaron a la Legislatura que le dé prioridad en la agenda.

Para las entidades, el proyecto apunta a procedimientos judiciales más previsibles y con mayores garantías para las partes. En el escrito sostuvieron que la provincia necesita condiciones que favorezcan la producción, la inversión y la generación de empleo.

En esa línea, remarcaron que contar con procesos ágiles, criterios claros y seguridad jurídica es clave para el desarrollo de las actividades económicas.

Los tres puntos que pusieron en la vidriera

Entre los aspectos que más valoraron aparece la creación de un cuerpo de médicos especializados dentro del Poder Judicial, con integrantes elegidos por concurso y una remuneración fija.

También avalaron que los honorarios periciales dejen de estar atados al monto del litigio y al porcentaje de incapacidad que se determine. Según las entidades, esos cambios ayudarían a fortalecer la independencia de las evaluaciones médicas.

El tercer punto destacado es la eliminación de la obligación de garantizar de antemano la totalidad de una condena para pedir su revisión. Las organizaciones advirtieron que esa exigencia podía poner en riesgo la situación financiera de las pymes.

El pedido por los derechos laborales

El respaldo no vino sin condiciones. Las entidades plantearon que la modificación debe ir acompañada de mecanismos que garanticen el cobro de los créditos laborales y que eviten posibles maniobras de insolvencia.

“Nuestro apoyo se funda en la convicción de que la protección de los derechos laborales y la sostenibilidad de las empresas son objetivos que deben avanzar juntos”, expresaron en el comunicado.

Además, solicitaron un debate legislativo con participación de todos los sectores involucrados y los recursos suficientes para implementar los cambios. Reclamaron cobertura territorial y plazos razonables, y ofrecieron su experiencia para hacerle seguimiento a la reforma.

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