Cuál Poder del Estado rionegrino logró el mayor aumento salarial y qué porcentaje alcanzó

Mientras la inflación acumulada en el primer semestre llegó al 35%, los salarios de los empleados estatales de Río Negro crecieron un 27%. Pero esa cifra promedio esconde una brecha considerable: el Poder Legislativo fue el gran ganador, con una recomposición que alcanzará el 35% en octubre, mientras que el Ejecutivo, que concentra a la mayoría de los trabajadores, se quedó muy por detrás.

El dato surge de un informe oficial que analiza la evolución de la masa salarial provincial, que en el primer semestre del año sumó $981.865 millones. La pérdida de participación de los sueldos en los recursos disponibles se debió a la licuación inflacionaria, aunque las pautas de aumentos acordadas para 2026 ya superan el índice de precios al consumidor.

¿Cuánto aumentaron los salarios en cada Poder?

El Poder Legislativo lidera la tabla de aumentos. Sus haberes acumularán un 35,01% en octubre, según la pauta acordada en dos resoluciones. La primera, la N° 104, contempló un 24% de incremento con subas escalonadas entre marzo y junio (4,5%, 3,8%, 3,8% y 3,8% respectivamente). La segunda, la N° 272, sumó un 2,2% en julio y agosto, y un 2,1% en septiembre y octubre.

Los órganos de control externo, como el Tribunal de Cuentas, la Fiscalía de Investigaciones y la Defensoría del Pueblo, siguen la misma línea que la Legislatura, ya que sus estructuras salariales están atadas a la de ese poder.

El Poder Judicial, por su parte, tendrá un incremento acumulado del 25,46% en los pagos de agosto, que ascenderá al 28,48% en septiembre cuando se complete el último acuerdo paritario firmado entre el Superior Tribunal de Justicia y el gremio Sitrajur.

En el Poder Ejecutivo, la situación es más modesta. Tras un 2025 con salarios estancados desde septiembre, el 2026 arrancó con pagos de $125.000 por única vez en febrero y marzo, y luego se aplicaron actualizaciones bimestrales atadas a la inflación. Los aumentos fueron del 5,29% en febrero, 5,65% en abril y 4,28% en junio, lo que acumuló un 16% en el semestre. Con la liquidación de agosto, la recomposición llegará al 20,8%.

El esquema del Ejecutivo, formalizado en paritarias, tuvo un apoyo sindical limitado: ATE lo acompañó, pero UPCN y Unter lo rechazaron. El gremio docente incluso inició un plan de lucha con paros, y por eso Educación postergó el pago de los aumentos a los maestros, que recién los percibieron en marzo.

¿Cuál fue el impacto en la masa salarial total?

La masa salarial del Estado rionegrino creció un 27,01% en el primer semestre, pero esa media esconde disparidades notorias. La Legislatura y los órganos de control tuvieron subas cercanas al 50% (49,8% y 44,5% respectivamente), el Poder Judicial creció un 40,7% y el Ejecutivo se quedó por debajo del promedio, con excepción de Salud, que marcó un 27,9%.

Educación, que es el principal componente del gasto en personal del Ejecutivo, aumentó un 23,6%, mientras que la Policía lo hizo en un 24,3%. El resto de los organismos del Ejecutivo, regidos mayormente por la ley 1844, tuvieron un crecimiento del 23,2%.

En valores absolutos, el Poder Judicial fue el que más saltó: sus erogaciones remunerativas crecieron $31.765 millones en un año. Ese aumento no solo responde a las subas salariales, sino también a la expansión de la planta de personal.

A pesar de la perdida de participación en los ingresos, los salarios siguen representando seis de cada diez pesos libres de la Provincia. La discusión por la recuperación salarial continuará siendo un tema central en la última parte del año, con una nueva instancia de negociación abierta para el Ejecutivo.